图书介绍
现代管理重大问题哲学研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘敬鲁著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516157800
- 出版时间：2015
- 标注页数：319页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：327页
- 主题词：管理学－哲学－研究
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图书目录
导论 研究问题的设定1
一 管理中的价值问题6
二 管理中的情感问题15
三 管理中的理性问题21
四 管理中的利益问题26
五 管理中的价值观问题31
第一章 组织生活基本价值的正确处理44
一 组织生活中存在的基本价值45
二 组织生活价值体系的正确建构55
三 科学处理现代组织生活的三对重要价值60
四 组织生活价值冲突的正确处理72
第二章 建构共同体生活的情感价值83
一 共同体生活中主要主体的情感的相互作用84
二 确立共同体生活的情感价值目标94
三 建立共同体中情感价值的实现机制103
四 建立符合实现情感价值要求的新的权力管理制度109
五 建构合乎实现情感价值要求的共同体文化114
六 创生和发展共同体生活的道德情感120
第三章 正确认识和建构理性在管理中的作用133
一 管理的理性要求134
二 理性在管理中发生作用的主体的层次140
三 理性在管理中作用的特点和维度148
四 理性在管理中作用的过程性157
五 管理者与非管理者双方的理性及其交互理性建构167
第四章 利益的正义管理179
一 利益的本质180
二 利益活动过程188
三 利益管理的实质内容和过程任务193
四 现代三种利益管理正义理论的合理性及其不足197
五 利益管理的正义标准205
六 建立利益活动的正义内容结构209
七 建立利益活动的正义过程结构218
第五章 实现个人价值观与组织价值观之间的合理一致224
一 个人价值观与组织价值观的异质性与冲突224
二 个人价值观与组织价值观之间合理一致的必要性232
三 个人价值观与组织价值观之间合理一致的本质237
四 个人价值观与组织价值观之间合理一致的内容构成244
五 个人价值观与组织价值观之间合理一致的主要途径251
第六章 组织的环境价值观的合理建构256
一 组织与环境的价值关系257
二 组织的环境价值观及其研究历程260
三 组织的环境价值观建构：相关因素和过程269
四 组织的环境价值观建构：合理性根据272
五 组织对环境的权利与义务对等原则280
六 组织与环境的价值共生原则287
结束语 意义及展望293
参考文献297
后记317