图书介绍
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- 宋晶，郭凤侠主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：7810844547
- 出版时间：2004
- 标注页数：390页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：403页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 管理的概念与作用1
第二节 管理的性质与特征7
第三节 管理的职能与管理者12
第四节 管理学的研究对象22
复习思考题25
第二章 管理学的产生和发展26
第一节 管理学的萌芽26
第二节 泰罗的科学管理理论30
第三节 管理过程理论38
第四节 行政组织理论47
第五节 管理活动中的人际关系研究50
第六节 现代管理理论丛林56
复习思考题65
第三章 管理与环境66
第一节 组织与环境66
第二节 环境分析73
第三节 当今环境的重点课题与管理遇到的挑战84
复习思考题89
第四章 计划概述93
第一节 计划工作概述93
第二节 计划工作的特征97
第三节 计划的类型99
第四节 计划工作的步骤104
第五节 计划的工具107
复习思考题113
第五章 目标与目标管理114
第一节 目标的概念、性质和要求114
第二节 目标的内容及制定119
第三节 目标管理125
复习思考题133
第一节 预测的概念及步骤134
第六章 预测134
第二节 预测的种类138
第三节 预测的方法142
复习思考题151
第七章 决策152
第一节 决策的概念及作用152
第二节 决策的类型154
第三节 决策的程序163
第四节 决策的方法169
复习思考题178
第八章 组织概论179
第一节 组织的要素与功能179
第二节 组织的类型185
第三节 组织工作的基本内容188
复习思考题191
第九章 组织结构设计192
第一节 组织结构设计的程序和内容192
第二节 组织结构设计的基本要素199
第三节 组织结构的类型222
第四节 组织结构的变革233
复习思考题239
第十章 人力资源管理241
第一节 人力资源管理与人员配备241
第二节 人员配备的程序和原则247
第三节 管理人员的选聘249
第四节 管理人员的绩效考评与奖酬管理255
第五节 管理人员的培训267
复习思考题272
第十一章 领导273
第一节 领导的性质273
第二节 人性假设及有关理论281
第三节 领导素质（特质）理论288
第四节 领导行为理论292
第五节 领导权变理论300
复习思考题306
第一节 激励概述307
第十二章 激励307
第二节 有关的激励理论313
第三节 激励理论的应用与技巧329
复习思考题338
第十三章 人际沟通339
第一节 沟通概述339
第二节 人际沟通的类型与方法345
第三节 提高沟通的有效性352
复习思考题355
第一节 控制的概念356
第十四章 管理控制356
第二节 控制的类型与要求359
第三节 控制的过程366
第四节 控制的技术与方法371
复习思考题376
第十五章 管理信息系统377
第一节 管理信息的作用和类型377
第二节 管理信息的收集与处理381
第三节 管理信息系统384
复习思考题389
参考文献390