图书介绍
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- 尹建强主编 著
- 出版社： 北京：中国纺织出版社
- ISBN：7506429268
- 出版时间：2004
- 标注页数：278页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：293页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 管理提升概述1
第一节 管理提升2
一、什么是管理提升2
二、管理提升的必要性4
第二节 管理提升的时机11
第三节 管理提升的有效途径15
第二章 生产管理提升19
第一节 生产管理提升概述20
第二节 生产管理提升的重要途径22
一、物流管理提升22
二、供应链管理提升39
三、质量管理提升59
第三章 人力资源管理提升75
第一节 人力资源管理提升概述76
一、人力资源管理的作用77
二、人力资源管理提升的要素79
第二节 人力资源规划81
一、人力资源规划的内容81
二、人力资源规划的要素和程序82
第三节 招聘与甄选员工84
一、招聘阶段85
二、选拔阶段87
三、人才吸引和人才储备100
第四节 员工培训101
一、员工培训的意义103
二、员工培训的步骤106
三、员工培训的方法115
四、企业人才应具备的十二项基本素质117
五、不同层次人才的培养123
六、培养员工的创造力125
第五节 绩效评估128
一、如何评价员工工作128
二、怎样对员工进行考核146
第六节 防范人力资源的流失181
一、防范人力资源流失的策略185
二、激励管理191
第四章 营销管理提升213
第一节 营销管理提升概述214
一、战略营销215
二、整合营销221
三、直复营销226
第二节 市场营销理念的升级228
一、优秀公司的营销导向229
二、全方位市场营销理念236
第三节 提升竞争能力的五种营销策略244
一、速度策略244
二、企业形象策略247
三、服务营销打造顶尖公司策略255
四、有效占位策略259
五、整合营销传播发挥合力优势策略270
参考文献278