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第一章 分工会主席的职责与素质支撑1

第一节 分工会主席的职权和岗位责任4

一、分工会的职责与分工会主席应具备的条件4

二、分工会主席的职权5

三、分工会主席的岗位责任6

四、分工会主席行使职权和履行岗位责任的基本要求8

五、处理好与上级工会、同级工会以及同级党政的关系9

六、分工会主席在创争活动（五型组织建设）中的作用11

第二节 分工会主席岗位知识与素质修养12

一、分工会主席应掌握中国特色社会主义理论知识13

二、分工会主席应掌握相关的法律知识14

三、分工会主席应掌握工会理论和工会业务知识15

四、分工会主席培养提高自身素质的重点内容17

五、分工会主席提高自身素质修养的方法途径18

第三节 分工会主席岗位能力21

一、组织指导能力22

二、协调能力23

三、参与维护能力24

四、教育激励能力25

第四节 分工会主席领导方法与领导艺术26

一、领导方法与领导艺术的关系26

二、群众路线与发扬民主的领导方法27

三、依法办事和说服教育的领导方法29

四、协调与影响的艺术30

五、动员群众和提高效率的艺术33

第二章 分工会的组织工作与会员（代表）大会37

第一节 分工会的地位与重要性39

一、工会的性质、职责和作用39

二、分工会的地位40

三、分工会的作用42

四、加强分工会建设的重要性44

第二节 分工会组织工作的基本内容与范例模板46

一、分工会的设置与任务46

二、分工会的组建48

三、分工会主席的直选51

四、会员及会员的管理53

五、班组工会小组55

六、工会积极分子队伍建设57

七、主要工作范例与模板58

第三节 会员（代表）大会规范与范例模板59

一、基本制度59

二、代表与委员会等的设置60

三、职权与程序61

四、选举62

五、会议文件范例与模板63

第三章 分工会民主管理与职工（代表）大会79

第一节 分公司民主管理工作的基本内容82

一、企业民主管理的形式与任务82

二、分公司的民主管理的作用与形式83

三、厂务公开与分公司内部事务公开85

四、班组民主管理的作用与特点88

五、分公司民主管理工作中的几个关系89

第二节 分公司职工（代表）大会工作规范91

一、职工（代表）大会与职工大会91

二、职工代表92

三、职工（代表）大会的职权93

四、主席团、专门工作小组与联席会议94

五、筹备工作及预备会议程序95

六、大会程序96

七、行使职工（代表）大会职权的程序97

八、提案征集、民主评议与报告程序98

第三节 分公司职工（代表）大会范例模板99

一、××分公司召开职工（代表）大会预报表与日程表99

二、××分公司××届×次职工（代表）大会议程与议题100

三、××分公司××届×次职工（代表）大会评议办法与表决办法101

四、××分公司××届职工（代表）大会专门工作小组组成办法及工作制度（草案）104

五、××分公司××届×次职工（代表）大会报告表、评议与测评表106

六、××分公司××届×次职工（代表）大会代表登记表、提案表与表决用表108

七、××分公司××届×次职工（代表）大会预备会议、开幕与闭幕式主持词110

八、××分公司××届×次职工（代表）大会闭幕词、工作报告与代表述职报告115

第四章 分工会的劳动竞赛与经济技术创新工作119

第一节 劳动竞赛工作的基本内容与范例模板122

一、劳动竞赛的形式和内容122

二、班组劳动竞赛123

三、劳动竞赛的管理124

四、劳动竞赛工作范例与模板124

第二节 合理化建议工作的基本内容与范例模板131

一、合理化建议的意义与作用131

二、合理化建议的内容与形式132

三、合理化建议的管理与工作流程133

四、合理化建议工作范例与模板134

第三节 劳动保护工作的基本内容与范例模板136

一、劳动保护组织建设的基本规定与组织设立136

二、分工会劳动保护委员会的任务与职权138

三、劳动保护监督检查委员会的工作制度与方法139

四、班组劳动保护工作140

五、劳动保护工作范例与模板141

第四节 评先与创新工作的基本内容与范例模板144

一、评选先进工作144

二、经济技术创新工程145

三、评先与创新工作范例与模板146

第五章 分工会的人文关怀与帮困救助151

第一节 劳动保障工作的基本内容与范例模板154

一、主要内容和职责154

二、重点工作154

三、基本方法156

四、劳动保障工作范例与模板157

第二节 帮困救助及送温暖工作的基本内容与范例模板160

一、帮困救助工作的基本内容160

二、分工会帮困救助的实施要点162

三、帮困救助及送温暖工作范例与模板163

第三节 心理疏导与人文关怀的基本内容与范例模板168

一、心理疏导的概念与意义168

二、心理疏导的基本方法169

三、自我心理解压与情绪缓解的方法170

四、加强心理疏导和人文关怀的措施与注意事项172

五、谈心家访与领导看望联系困难职工173

六、婚丧嫁娶等人文关怀175

七、心理疏导与人文关怀工作范例与模板175

第六章 分工会的创争提素与文体活动193

第一节 职工宣传教育工作的基本内容与范例模板195

一、宣传教育工作196

二、职工思想工作197

三、“创争”工作199

四、宣传教育及创争工作范例与模板200

第二节 职工体育工作的基本内容与范例模板205

一、职工体育工作205

二、班组文体活动206

三、职工体育工作范例与模板207

第三节 职工文化活动的基本内容与范例模板216

一、职工文化与企业文化216

二、职工文化工作标准216

三、职工文化工作范例与模板217

第七章 分工会的女职工、财务与自身建设227

第一节 女职工工作的基本内容与范例模板229

一、分工会女职工委员会的性质与任务229

二、分工会女职工委员会的组织制度与工作制度230

三、分工会女职工工作方法231

四、女职工劳动保护特别规定的主要内容232

五、女职工工作范例与模板235

第二节 分工会财务工作的基本内容与范例模板237

一、分工会财产、经费的代管性237

二、分工会财产、经费管理的民主性与纪律性238

三、分工会财务工作范例与模板239

第三节 职工小家建设的基本内容与范例模板239

一、职工之家建设、回顾与发展240

二、职工小家建设的重点内容241

三、职工小家建设的途径和方法242

四、职工小家建设工作范例与模板244

第八章 分工会工作的创新与发展257

第一节 分工会工作中存在的问题与对策259

一、分工会工作中存在的问题与对策259

二、分工会队伍建设中存在的问题与对策261

第二节 提高认识占领思想高地263

一、强化学习 占领思想高地264

二、崇尚“劳动创造幸福”与坚持“大维护”的理念265

三、不断改善心智模式，提升认识的层次与水平267

四、永远以积极的心态面对工作267

第三节 推动制度、内容与方法的创新发展268

一、组织制度的创新发展268

二、会务公开等工作内容创新发展269

三、工作方法的创新发展271

四、活动方式的创新发展272

第九章 分工会工作经验与案例273

第一节 分工会工作典型经验275

一、以履行职能为根本，全面推进工会工作275

二、构建民管机制，营造和谐环境279

三、提升水平务实工作扎实落实“三不让”承诺282

四、围绕安全生产开展工作285

五、助飞梦想，让梦想飞得更高——某某车间金秋助学活动纪实288

第二节 分工会主席典型经验289

一、当好基层分工会主席的实践与思考289

二、当好兼职工会主席几点体会292

索引294