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李嘉诚语录1

经营篇1

李嘉诚之经营，若王者处世，镇定自若，即使泰山崩于眼前，亦谈笑布阵，挥洒自如。他，以诚信求生存之地，以诚信谋发展之途，以诚信入巅峰之境。正是，将目光放远，方不拘于一时之囹圄；把心胸放宽，方汇聚八方之商机。1

管理篇1

商场如战场，企业家乃企业之统帅。知人善任，任人唯贤。以人为本是李嘉诚管理理念的中心所在。他那中西文化兼容并蓄的思想，在其用人之道上尽显无遗。19

为人篇19

企业家的人格魅力是一面旗帜，引来八方人才，也汇聚了四海朋友。朋友就意味着助力，交往中蕴涵着商机。李嘉诚豁达的待人胸襟和低调的处世作风，使其清誉得守一生。30

社会篇30

出于潮汕，成于香江的李嘉诚，怀着一颗热爱家乡、热爱祖国的拳拳赤子之心，将自己的财富和精力奉献给故土。他无私的奉献给“长实系”带来了优异的企业形象。49

教育篇59

企业之兴在于人！国家之盛在于人！企业的永续经营需要人才的培养和企业精神的传承。李嘉诚坚定地认为，只有教育兴盛、甄才养才，企业才有蓬勃发展的前景，国家才有繁荣富强的希望。59

王永庆语录59

经营篇69

古往今来之成功者，不论官道、商道、学道，皆是抓住天时、地利、人和的绝佳机会，顺时而动，为我所用。台塑大王王永庆出身贫寒，却能白手起家、终成伟业。他谈起经营理念，虽用词朴素，却字字珠玑，发人深省。69

管理篇84

自古以来，得人心者得天下。凝聚力和向心力是企业站稳脚跟、快速发展之必需。只有人尽其才、才尽其用，方能众志成城，大展宏图。将王永庆的人才观和盘托出，您必会很有感触。84

为人篇93

成功之道，在于人和。先做人，后做事。只有与人为善、脚踏实地，方可凝聚由内至外、折服众生的力量。恪守儒家之道的王永庆，其所言所行为本土企业全球化发展带来一股清新的风。93

生活是最好的老师，社会是最好的大学。虽无满腹经纶，王永庆却一语中的地道破学习的关键——既要能将“所学”为我所用，又要能从工作中发掘根本的规则。101

学识篇101

社会篇111

一个漠视社会准则和公共利益的企业不会做大，一个冷对社会责任和大众福祉的企业家难以令人尊敬。111

这就是为什么那么多具备经济头脑和理财观念的企业家们慷慨于社会公益事业的原因。王永庆虽一介商界人士，却忧民忧国。他力主团结合作，共同缔造和谐社会。111

李兆基语录111

经营篇111

从怀揣一千块，到身价上亿元，李兆基的成功之路是又一个创业的经典。他的雄心壮志、他的勤奋坚忍、他的万丈豪情、他的敏锐触觉，都为他的商战生涯书下重墨华彩的篇章。125

管理篇133

管理之道，首在用人。正所谓“金台高筑人才聚，梧桐引得凤凰来”。李兆基力求优化人力和物力的资源组合，以提高经济效益和工作效率。他的管理手法和管理经验，既是极为高明，又是极为朴素的。133

李兆基的闻名不只在于富有，更在于谦和；李兆基的成功不只在于能力，更在于胸襟。他扶危济急、一言九鼎；他慷慨重义、珍重交情。为人的成功奠定了事业兴旺的基石，事业的蒸蒸日上更加彰显其德行的淳厚。139

为人篇139

社会篇154

发达不忘家园，富贵不忘爱国。李兆基数十年如一日地支持家乡的教育事业，关心祖国内地的建设。这正是“取于社会，回报社会”的企业家操守的体现。154

教育篇160

国家之振兴、民族之崛起、社会之繁荣、企业之发展，皆兴于教育。投资教育的社会回报和宏观效益巨大。李兆基正是认识到这一点，才致力于改善香港和内地的教育设施，积极培育教育人才，获得了利益和声誉的双重回报。160

施振荣语录160

经营篇169

着眼未来之发展、借助现实之优势，方成一方之霸主。“宏基电脑”的骄人业绩，当归功于施振荣“国际品牌、当地着手”的经营理念和“客户——服务器”的经营战略。这一切都使得他以及他的公司能以一个革新性的竞争者而闻名于世。169

管理篇177

善于把握机遇，肯于努力奋斗，精于现代管理，造就了施振荣的辉煌事业。他凭借出色的管理才能，艺术地将其独特的管理理念渗入整个“宏基”，使它焕发出超越前人的精神与活力。177

邱永汉语录188

要取得成功，必须要有与众不同的进取心和事业心，这样才能有所发展，有所创新。这是温文尔雅的台湾商界领袖施振荣的做事之道、成功之道。188

为人篇188

社会篇191

施振荣以开阔的思路和宽广的胸襟，用他那敏锐的目光审视着台湾、大陆，乃至世界经济的发展，远见卓识地提出“大中国品牌”的理念。191

经营篇195

邱永汉，一个永远不会褪色的名字，一个商界奇才。他用他亲身的经商经历告诉我们：一个正确的观念，能够赋予人准确的判断力，可以帮助人预见风险、规避风险。195

管理篇214

邱永汉的管理经验非常具有实用性。这种贴合大多数经营者心理的管理经验，能给坐困愁城的经营者更加实际的指点。214

邱永汉凭借着聪明睿智，从一介默默无名的穷学生，成长为经济界的传奇人物。他十分直白地描述着自己人生经验，从毫无说教意味的叙述里，你可以把品德和财富的关系看个分明。216

为人篇216

社会篇219

经济与伦理是否相悖？财富与道德可否相谐？私欲与公利能否并存？邱永汉用自己的体验告诉我们：这只是未至臻境之时的困惑。没有一个不顾道德准则的、藐视公共利益的经营者能获得更大的发展机会。219

教育篇224

用理性的经济眼光来眺望未来，方能预夺先机。这是因为“运筹帷幄，决胜千里”的智慧和胆略，源自于不断的学习和积累。邱永汉一再告诫年轻人：先进的教育才能产生先进的意识，头脑的革新定会带来更大的财富。224

李泽楷语录224

经营篇231

一个成功的企业家必须善于艰苦奋斗，勤俭创业；必须敢做别人未曾想到或不敢尝试的事。这才能用自己灵活的双手，敏捷地抓住机遇。李泽楷的经营成功正是来自于“敢争天下先”。231

管理篇240

天下事人为之，人立而后凡事举。当今商海搏杀，归根到底，拼的就是人才与智力。现代公司人才聚集，如何驾驭，李泽楷自有管理良策。240

李泽楷用他奇迹式的崛起，告诉我们一个人尽皆知的道理：一个人应当谦虚做人，一个人应当脚踏实地，一个人应当开拓创新，一个人应当无畏拼搏。245

为人篇245

社会篇252

只讲索取、不讲回报的人，只图享受、不愿吃苦的人，只要权利、不要义务的人，只讲消耗、不讲创造的人，一生无成。毕竟，人生的意义在于对社会的贡献。252

霍英东语录252

教育篇257

社会的竞争是智力的竞争，企业的竞争是人才的竞争。只有选拔人才、培育人才、重用人才，企业才能走向兴旺发达。大凡成功的商人，都有意识地支持和关心教育事业。257

经营篇261

霍英东的立足现实、出奇制胜的创新思想是他制定经营战略的法宝。他的“顾客至上”的经营理念和独出心裁的创新精神印证了“顺者昌”、“足智多谋者昌”的道理。261

管理篇270

中国大陆第一家赢得世界性赞誉的五星级宾馆——“白天鹅”宾馆管理的成功，是一个奇迹。这个由霍英东创造的奇迹，成于霍英东宝贵的管理经验。这不独独是经营酒店，更是他的其他事业上的成功经验。270

对手与伙伴合一、斗争与合作平衡、利己与利他兼顾，互惠共赢已成为商界哲学的新基石274

为人篇274

“只有团结合作，相互扶持，才能在恶劣的环境中生存”，而霍英东认为，要处理好与他人的合作关系，必须先建立自己的人格魅力，提高个人的学问修养。274

社会篇282

霍英东从一间酒店，让来自于世界各地的客人感受到中国改革开放的新面貌、新环境、新生活。他投身于教育、体育、商界、政界等诸多社会活动，为国家的繁荣富强做出了积极的贡献。282

包玉刚语录282

经营篇291

“用笨方法取得客户的信任，在经营管理上超过同行”，“宁可少赚些钱，也要少冒风险”。航运奇人包玉刚的经营策略稳健持重。这让他在世界航运业萧条时仍有余力力挽狂澜，建立起“永不沉没的航运业王国”，堪称航运史上的奇迹。291

管理篇301

作为一个在国际经济界享有显赫地位的企业家，包玉刚最让人称道的就在于他懂得事业的建立不能永远靠机遇，在把握了天时地利之后，更要运用科学的管理。他建立了一套严密、健全、合理、有效的管理体制，以保证经营的永续和成功。301

为人篇309