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国际人才竞争
  • 胡又牧编著 著
  • 出版社: 北京:企业管理出版社
  • ISBN:7801971086
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:176页
  • 文件大小:6MB
  • 文件页数:185页
  • 主题词:人才-培养-对比研究-中国、外国

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图书目录

1.人才资源是第一资源1

一、人才资源是第一资源1

2.中国人才资源的基本状况4

3.开发与利用海外人才资源8

二、人才国际化13

1.人才资源国际化14

2.人才竞争国际化15

3.人才流动国际化16

4.人才素质国际化18

5.人才构成国际化20

6.人才活动空间与环境国际化21

7.人才教育与开发国际化22

8.人才管理国际化26

9.人才国际化与国际化人才27

1.全世界面临人才危机29

三、全球性人才危机29

2.中国的人才危机32

3.世界人才危机原因初探38

四、世界人才争夺战41

1.人才争夺在中国41

2.海外人才争夺战46

3.发展中国家的人才流失54

4.国际人才竞争机制59

5.国际人才竞争新动向61

五、发达国家吸引海外人才的主要手段63

1.移民63

2.留学68

3.工作签证与工作许可71

4.猎头73

5.人才网络75

6.跨国公司77

7.学术交流与科技合作79

8.基金与奖学金80

9.职业外移82

10.对外援助84

六、部分发展中国家吸引外国人才的主要措施86

1.新加坡的“人才立国”86

2.韩国的人才回流93

3.印度的IT人才战略96

七、海外人才市场100

1.海外人才市场的基本构成100

2.海外人才市场的基本特点110

3.海外人才市场的发展趋势113

4.跨国人才市场116

1.中国国内人才市场121

八、中国国际人才市场121

2.中国国内人才市场面临的问题126

3.中国国际人才市场130

九、中国引进海外人才工作140

1.中国引进海外人才20年140

2.大力吸引留学人才146

3.中国引进海外人才工作的特点152

4.中国引进海外人才工作的发展趋势156

5.引进海外人才工作存在的问题159

十、提高国际人才竞争能力163

1.观念创新164

2.队伍创新165

3.环境创新166

4.机制创新167

5.制度创新169

6.管理创新173

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