图书介绍
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- （美）乔恩·R.卡曾巴赫（Jon R.Katzenbach）著；岳双双译 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：7508600800
- 出版时间：2004
- 标注页数：165页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：188页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
第一章 业绩、成功与自豪感1
自豪感引发优良业绩3
广泛的动力来源4
自利型自豪感7
事业型自豪感10
早期人生经历形成不同的工作动机16
第二章 实利主义自豪感惟金钱马首是瞻23
一个颇有风险性的动力来源25
自利型自豪感的优点28
自利型自豪感的陷阱31
金钱在激励方面的局限性34
第三章 培育事业型自豪感41
内在自豪感的不同源泉44
为你所取得的工作成绩而自豪46
为你的工作方式而自豪49
为你的同事以及你所做的事而感自豪54
为什么干事业的自豪感总是被人忽视59
每一家公司都有像夏洛特这样的员工61
第四章 一线员工的动力千差万别65
埃特纳保险公司的传奇故事：让自豪感复苏69
背景介绍71
与一线员工打成一片75
从运营指标中萌发的自豪感：大张旗鼓地宣扬正确的事情78
激励公司高层的活力82
一线员工的动力来源千差万别87
一线员工眼里的内在自豪感92
第五章 培育自豪感——铸造卓越成就的企业环境97
是什么将动力和自豪感连在了一起99
自豪感与义务100
5种途径105
结论114
第六章 培育自豪感——传统的工作环境117
通用汽车公司的动力之源119
总结：动力教程142
后记 可供学习掌握的技能143
致谢163