图书介绍
大学创新团队 心理契约对知识共享的影响机理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王丽丽著 著
- 出版社： 北京：人民出版社
- ISBN：9787010099279
- 出版时间：2011
- 标注页数：209页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：225页
- 主题词：高等学校－科学研究－组织管理学
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图书目录
第一章 绪论1
一、问题的提出与研究的意义1
二、国内外相关研究回顾9
三、研究内容与研究方法33
第二章 理论分析与研究假设38
一、研究对象界定与核心概念阐释38
二、大学创新团队心理契约的结构及内部关系的理论分析47
三、大学创新团队知识共享过程及测量要素56
四、大学创新团队成员心理契约对知识共享影响的理论框架71
第三章 大学创新团队心理契约结构及内部关系实证86
一、量表设计与预测试86
二、正式测试与统计分析91
第四章 大学创新团队知识共享测量要素与内部关系实证109
一、量表设计与预测试109
二、大学创新团队知识共享正式测试与统计分析112
第五章 中介变量的结构分析与实证119
一、大学创新团队成员组织承诺的结构119
二、大学创新团队团队人际信任的结构127
三、大学创新团队成员工作满意度的结构133
第六章 验证模型与管理建议141
一、整合模型检验141
二、心理契约对知识共享影响的路径148
三、管理建议153
第七章 研究结论与展望162
一、研究结论162
二、研究的创新点167
三、研究的局限性与研究展望169
参考文献171
附录A 大学创新团队成员心理契约、知识共享调查问卷（预测试）194
附录B 大学创新团队成员心理契约、知识共享调查问卷（正式测试）201
后记207