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优抚安置领域社会工作实务研究3

第一章 绪论3

一、研究目的3

二、实践关怀3

三、研究方法和研究手段3

四、概念厘清4

第二章 优抚安置社会工作发展概况8

一、优抚安置社会工作的发展阶段8

二、优抚安置社会工作的服务对象11

三、优抚安置社会工作的内容及特点12

四、优抚安置领域的社会工作才队伍状况15

第三章 优抚医院社会工作16

一、优抚医院概述16

二、相关社会工作理论23

三、优抚医院社会工作23

第四章 光荣院社会工作38

一、光荣院概述38

二、相关社会工作理论42

三、光荣院社会工作44

第五章 复员退伍军人安置社会工作58

一、复员退伍军人安置工作概述58

二、相关社会工作理论68

三、复员退伍军人安置社会工作69

第六章 军休社会工作73

一、军休工作概述73

二、相关社会工作理论80

三、军休社会工作80

军休社会工作发展状况报告87

第一章 调查设计与实施87

一、调查目的87

二、调查内容88

三、调查方法89

四、调查的实施90

第二章 调查样本分布93

第三章 结果与分析95

一、描述性分析95

二、相关分析112

三、通径分析（1）——“了解”模型120

四、通径分析（2）——“应用”模型122

五、通径分析（3）——“了解——应用”模型124

第四章 结论126

一、工作人员对社会工作的了解程度126

二、社会工作在军休机构中发挥了重要的功能和作用126

三、试点单位与非试点单位在推进社会工作的众多方面存在着显著性差异126

四、各地发展社会工作有差距127

五、受教育水平与对社会工作的了解有关127

六、所在岗位与培训对应用社会工作有积极作用127

七、了解和应用程度128

八、社会工作的发展在军休机构中已形成良好氛围128

附录129

荣军精神病医院的社会工作介人研究——以河南省洛阳荣康医院为试点135

第一章 概况135

一、河南省洛阳荣康医院简介135

二、医院特色135

三、服务对象136

第二章 社会工作人才队伍建设试点工作开展以来的做法、经验及成效137

一、社工人才队伍建设工作主要经历了三个阶段137

二、试点工作以来社会工作人才队伍建设的经验139

三、试点工作开展以来的工作成效142

第三章 国内外经验借鉴145

一、美国开展医务社会工作的情况145

二、港台地区开展医务社会工作的基本情况146

三、北京协和医院医务社会工作实践146

第四章 荣军精神病医院的社会工作构建149

一、概念界定149

二、社会工作机构的组织结构建设150

三、荣军精神病医院的社会工作介入空间155

四、社会工作介入的工作方法161

第五章 介入工作面临的问题168

一、公众对社会工作的社会知晓度较低168

二、社会工作岗位设置面临一定困难168

三、社会工作实践经验相对欠缺169

四、社会工作者的角色尚未得到完全认可169

五、缺乏社会工作专业督导169

六、开展社会工作的硬件条件还不完善170

第六章 建议171

一、加强对社会工作的宣传力度171

二、尽早出台社会工作人才的使用、激励相关政策171

三、培养精神康复社会工作者171

四、建立社会工作服务网络172

参考文献173

四川省优抚安置系列社会工作人才队伍建设研究177

第一章 优抚安置社会工作的必要性177

一、优抚安置工作与社会工作存在着密切联系177

二、优抚安置工作是推动优抚安置社会工作发展的载体177

三、优抚安置工作需要引入社会工作理论和方法178

第二章 四川省优抚安置社会工作人才队伍建设现状及需求调查179

一、调查的基本情况179

二、社会工作人才队伍建设现状及开展情况181

三、主要做法和基本经验202

四、存在的问题、困难及原因分析206

第三章 优抚安置社会工作发展趋势分析、岗位设置及人才建设探索209

一、优抚安置社会工作的发展趋势209

二、四川省优抚安置社会工作岗位的设置与实行步骤210

三、四川省优抚安置系列社会工作人才建设模式探索212

四、优抚安置社会工作人才队伍建设中相应制度的建设216

五、几点启示218

参考文献219