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第1章 面试的流程1

1.1 面试官谈面试1

1.2 面试的三种形式2

1.2.1 电话面试2

1.2.2 享桌面远程面试3

1.2.3 现场面试4

1.3 面试的三个环节5

1.3.1 行为面试环节5

应聘者的项目经验6

应聘者掌握的技能7

回答“为什么跳槽”8

1.3.2 技术面试环节10

扎实的基础知识10

高质量的代码11

清晰的思路14

优化效率的能力15

优秀的综合能力16

1.3.3 应聘者提问环节17

1.4 本章小结18

第2章 面试需要的基础知识20

2.1 面试官谈基础知识20

2.2 编程语言22

2.2.1 C＋＋22

面试题1：赋值运算符函数24

经典的解法，适用于初级程序员25

考虑异常安全性的解法，高级程序员必备26

2.2.2 C27

面试题2：实现Singleton模式31

不好的解法一：只适用于单线程31

不好的解法二：可用于多线程但效率不高32

可行的解法：同步锁前后两次判断33

推荐的解法一：利用静态构造函数34

推荐的解法二：按需创建实例34

解法比较35

2.3 数据结构36

2.3.1 数组36

面试题3：二维数组中的查找38

2.3.2 字符串42

面试题4：替换空格44

O（n2）的解法，不足以拿到Offer45

O（n）的解法，搞定Offer就靠它46

2.3.3 链表49

面试题5：从尾到头打印链表51

2.3.4 树53

面试题6：重建二叉树55

2.3.5 栈和队列58

面试题7：用两个栈实现队列59

2.4 算法和数据操作62

2.4.1 查找和排序63

面试题8：旋转数组的最小数字66

2.4.2 递归和循环71

面试题9：斐波那契数列73

效率很低的解法，面试官不会喜欢73

面试官期待的实用解法74

O（logn）但不够实用的解法74

解法比较75

2.4.3 位运算77

面试题10：二进制中1的个数78

可能引起死循环的解法79

常规解法79

能给面试官带来惊喜的解法80

2.5 本章小结82

第3章 高质量的代码84

3.1 面试官谈代码质量84

3.2 代码的规范性86

3.3 代码的完整性87

从3方面确保代码的完整性87

3种错误处理的方法88

面试题11：数值的整数次方90

自以为题目简单的解法90

全面但不够高效的解法，离Offer已经很近了90

全面又高效的解法，确保能拿到Offer92

面试题12：打印1到最大的n位数94

跳进面试官陷阱94

在字符串上模拟数字加法94

把问题转换成数字排列97

面试题13：在O（1）时间删除链表结点99

面试题14：调整数组顺序使奇数位于偶数前面102

只完成基本功能的解法，仅适用于初级程序员102

考虑可扩展性的解法，能秒杀Offer104

3.4 代码的鲁棒性106

面试题15：链表中倒数第k个结点107

面试题16：反转链表112

面试题17：合并两个排序的链表114

面试题18：树的子结构117

3.5 本章小结121

第4章 解决面试题的思路123

4.1 面试官谈面试思路123

面试题19：二叉树的镜像125

4.2 画图让抽象问题形象化125

面试题20：顺时针打印矩阵127

4.3 举例让抽象问题具体化131

面试题21：包含min函数的栈132

面试题22：栈的压入、弹出序列134

面试题23：从上往下打印二叉树137

面试题24：二叉搜索树的后序遍历序列140

面试题25：二叉树中和为某一值的路径143

4.4 分解让复杂问题简单化146

面试题26：复杂链表的复制147

面试题27：二叉搜索树与双向链表151

面试题28：字符串的排列154

4.5 本章小结158

第5章 优化时间和空间效率160

5.1 面试官谈效率160

5.2 时间效率162

面试题29：数组中出现次数超过一半的数字163

基于Partition函数的O（n）算法163

利用数组特点的O（n）算法165

解法比较166

面试题30：最小的k个数167

O（n）的算法，只当可以修改输入数组时可用167

O（nlogk）的算法，适合处理海量数据168

解法比较169

面试题31：连续子数组的最大和171

举例分析数组的规律171

应用动态规划法173

面试题32：从1到n整数中1出现的次数174

不考虑效率的解法，想拿Offer有点难174

明显提高效率的解法，让面试官耳目一新175

面试题33：把数组排成最小的数177

5.3 时间效率与空间效率的平衡181

面试题34：丑数182

逐个判断整数是不是丑数的解法182

创建数组保存已经找到的丑数的解法183

面试题35：第一个只出现一次的字符186

面试题36：数组中的逆序对189

面试题37：两个链表的第一个公共结点193

5.4 本章小结196

第6章 面试中的各项能力198

6.1 面试官谈能力198

6.2 沟通能力和学习能力200

沟通能力200

学习能力200

善于学习、沟通的人也善于提问201

6.3 知识迁移能力203

面试题38：数字在排序数组中出现的次数204

面试题39：二叉树的深度207

重复遍历结点的解法，不足以打动面试官209

只遍历结点一次的解法，正是面试官喜欢的209

面试题40：数组中只出现一次的数字211

面试题41：和为s的两个数字VS和为s的连续正数序列214

面试题42：翻转单词顺序VS左旋转字符串218

6.4 抽象建模能力222

面试题43：n个骰子的点数223

基于递归求骰子点数，时间效率不够高223

基于循环求骰子点数，时间性能好224

面试题44：扑克牌的顺子226

面试题45：圆圈中最后剩下的数字228

经典的解法，用循环链表模拟圆圈229

创新的解法，拿到Offer不在话下230

6.5 发散思维能力232

面试题46：求1＋2＋…＋n233

利用构造函数求解234

利用虚函数求解234

利用函数指针求解235

利用模板类型求解236

面试题47：不用加减乘除做加法237

面试题48：不能被继承的类239

常规的解法：把构造函数设为私有函数239

新奇的解法：利用虚拟继承240

6.6 本章小结241

第7章 两个面试案例243

7.1 案例一：（面试题49）把字符串转换成整数244

7.2 案例二：（面试题50）树中两个结点的最低公共祖先252

第8章 英文版新增面试题261

8.1 数组261

面试题51：数组中重复的数字261

面试题52：构建乘积数组263

8.2 字符串265

面试题53：正则表达式匹配265

面试题54：表示数值的字符串267

面试题55：字符流中第一个不重复的字符269

8.3 链表270

面试题56：链表中环的入口结点270

面试题57：删除链表中重复的结点273

8.4 树275

面试题58：二叉树的下一个结点275

面试题59：对称的二叉树277

面试题60：把二叉树打印成多行278

面试题61：按之字形顺序打印二叉树280

面试题62：序列化二叉树283

面试题63：二叉搜索树的第k个结点285

面试题64：数据流中的中位数286

8.5 栈和队列290

面试题65：滑动窗口的最大值290

8.6 回溯法294

面试题66：矩阵中的路径294

面试题67：机器人的运动范围296