图书介绍
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- 葛玉辉，荣鹏飞主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302349334
- 出版时间：2014
- 标注页数：302页
- 文件大小：67MB
- 文件页数：314页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第一章 概述1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述10
本章小结18
思考与练习18
案例分析19
第二章 人力资源管理基础理论26
第一节 人性假设理论27
第二节 激励理论30
本章小结39
思考与练习40
案例分析40
第三章 人力资源战略与规划43
第一节 企业经营战略概述44
第二节 企业人力资源战略分析47
第三节 人力资源规划概述51
第四节 基于战略的人力资源规划60
第五节 人力资源预测63
本章小结75
思考与练习75
案例分析75
第四章 工作分析与岗位评价78
第一节 工作分析概述78
第二节 工作分析的具体实施82
第三节 工作分析的方法91
第四节 工作分析方法的评估102
第五节 岗位评价105
本章小结115
思考与练习115
案例分析116
第五章 招聘、甄选与录用119
第一节 员工招聘120
第二节 甄选与人员测评125
第三节 人员录用137
本章小结140
思考与练习141
案例分析141
第六章 入职引导和培训开发145
第一节 新员工入职引导培训146
第二节 培训开发概述149
第三节 员工培训的基本程序154
第四节 培训开发的主要方式方法163
本章小结170
思考与练习170
案例分析170
第七章 绩效管理174
第一节 绩效管理概述175
第二节绩效管理的实施过程181
第三节 绩效评估工具192
第四节 目标管理方法214
本章小结222
思考与练习222
案例分析223
第八章 薪酬管理226
第一节 薪酬管理概述227
第二节 薪酬设计232
第三节 工资制度243
第四节 可变薪酬制度253
第五节 福利制度258
本章小结261
思考与练习262
案例分析262
第九章 职业生涯管理272
第一节 职业生涯管理概述273
第二节 职业生涯管理理论277
第三节 影响职业生涯的因素284
第四节 职业生涯规划与开发286
本章小结296
思考与练习297
案例分析297
参考文献302