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前言1

第一篇 绪论3

第一章 人力资源与区域经济发展研究简评3

1．人力资源与可持续发展4

2．国内外研究情况简评5

3．两岸四地合作研究和实施人才战略的意义9

4．本书研究采取的措施10

参考文献10

第二章 入世后两岸四地人力资源开发合作与中华区域经济发展初探12

1．大中华地区人力资源及经济发展现状及前景12

2．两岸四地人力资源及经济发展合作的必要性14

3．两岸四地人力资源及经济发展合作可行性17

4．人力资源开发合作促区域经济发展的具体措施20

5．结论及展望21

参考文献22

第二篇 两岸四地人力资本与经济发展相关分析27

第三章 中国大陆地区人力资本与经济发展模型分析27

1．大陆地区人力资源与经济发展现状分析27

2．人力资源与区域经济发展的理论模型29

3．大陆地区人力资源与经济发展的实证研究31

4．发展区域经济加强人力资源开发及管理的政策建议34

参考文献37

第四章 中国台湾现代人力资源开发分析38

1．中国台湾人力资源开发现状分析38

2．中国台湾人力资源开发措施39

3．中国台湾人力资源开发展望43

参考文献44

第五章 香港特别行政区现代人力资源开发分析45

1．香港特别行政区人力资源现状45

2．香港特别行政区人力资源开发及管理的措施46

3．香港特别行政区人力资源开发的趋势50

参考文献55

第六章 澳门特别行政区现代人力资源开发分析56

1．澳门特别行政区人力资源现状及特点分析56

2．澳门特别行政区开发人力资源措施58

3．澳门特别行政区人力资源开发展望59

参考文献62

第三篇 两岸四地人才开发战略分析65

第七章 入世后两岸四地人力资源投入产出模型理论分析65

1．问题的提出及简单应用分析65

2．中华区域人力资源投入产出表常用几种类型67

3．人力资源投入产出表编制方法70

4．人力资源投入产出表的其他应用举例71

5．结论及进一步研究的课题72

参考文献73

第八章 人力资源开发的途径分析74

1．知识经济时代人才必须具备的素质和能力74

2．人力资源开发的途径分析76

3．人力资源开发的抉择分析83

参考文献86

第九章 需求不确定条件下柔性劳动合约的设计与定价的实物期权方法分析88

1．未来人力资源需求与人力资源费用模型89

2．柔性劳动合约的定价92

3．结论94

参考文献94

第十章 两岸四地人力资源开发与管理若干博弈分析95

1．关于教育投入博弈分析95

2．两岸四地地区吸引人才的博弈分析101

3．人力资源管理中的信号博弈问题104

4．人力资源开发中的规则设计问题105

参考文献106

第十一章 两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系构建分析108

1．两岸四地人力资源与经济发展评价指标建立的原则108

2．两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系结构110

3．两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标的选择方法111

4．两岸四地人力资源与经济发展综合评价指标体系具体内容112

5．评价与结论116

参考文献116

第四篇 古今中外人才开发的若干启示121

第十二章 中国人才历史转折及对经济发展的启示121

1．中国人才历史的两次转折121

2．影响中国人才历史两次重大转折因素124

3．中国未来人才发展分布与区域经济发展预测127

参考文献130

第十三章 美国现代高等教育发展及启示131

1．美国现代高等教育发展历程131

2．美国高教主要特色133

3．美国高等教育发展措施134

4．美国高等教育发展对我国的启示136

5．结语138

参考文献139

第十四章 日本现代高等教育发展及启示141

1．日本现代高等教育发展历程141

2．日本现代高等教育的主要特色143

3．日本发展现代高等教育主要措施146

4．日本现代高等教育发展对我国的启示148

5．结语150

参考文献151

第五篇 入世后金融经济与人才分析155

第十五章 华币与中华区域经济发展分析155

1．华币成为世界货币经济意义156

2．华币成为世界货币的途径158

3．未来华币走势161

4．结论及展望162

参考文献163

第十六章 加入WTO后我国金融管理分析165

1．我国金融业目前存在的主要问题165

2．加入WTO后我国金融业主要面临的挑战与机遇168

3．加入WTO后我国金融业的发展对策171

参考文献174

第十七章 加入WTO后金融管理的博弈分析176

1．金融企业之间的竞争博弈176

2．金融企业与顾客博弈180

3．金融企业、顾客、中介三者博弈182

4．企业、顾客（投资者）与社会利益三者博弈分析183

参考文献188

第十八章 从香港特别行政区创业板市场看大陆创业板市场的前景189

1．香港特别行政区创业板市场的产生189

2．香港特别行政区创业板市场与主板市场的差别191

3．大陆创业市场建立的时机195

4．大陆创业板预期的特征196

5．大陆建立创业板面临的风险197

6．大陆建立创业市场必须采取的措施200

参考文献202

第六篇 入世后福建人才开发及闽台经济合作分析205

第十九章 福建省人力资源现状分析205

1．福建省人力资源现状205

2．福建省人力资源现状的成因208

3．福建省人力资源与区域经济发展的实证研究211

4．发展区域经济加强人力资源开发及管理的政策建议213

参考文献215

第二十章 中国台湾人力资源开发对福建的启示217

1．中国台湾与福建人力资源开发现状比较217

2．中国台湾人力资源开发对福建的启示220

参考文献227

第二十一章 闽台合作进行人力资源开发分析229

1．闽台进行人力资源开发合作的益处229

2．闽台人力资源开发合作的良好条件230

3．闽台进行人力资源开发合作具体措施230

4．两岸全面进行人力资源开发合作的前景231

参考文献232

第二十二章 两岸合作构建海峡航运港口体系共促区域经济发展233

1．构建中国台湾海峡航运港口体系的意义233

2．建设中国台湾海峡港口体系的有利因素236

3．建设中国台湾海峡航运港口体系的构想238

4．建设中国台湾海峡航运港口体系中存在的障碍及对策240

参考文献242

第二十三章 新加坡人才政策对福建人力资源开发的启示243

1．新加坡经验与福建人力资源开发243

2．新加坡人才政策对福建人力资源开发的启示244

参考文献254

总结255

1．本书研究的目的和意义255

2．本书研究成果的重要观点及政策建议255

3．本书的学术价值和应用价值260

4．未来研究方向261

后记262