图书介绍
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- 辛枫冬，刘建准主编 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514143676
- 出版时间：2014
- 标注页数：398页
- 文件大小：61MB
- 文件页数：411页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 管理概述1
第二节 管理者的角色和技能8
第三节 管理学的研究对象与特点21
本章小结24
思考题24
基础训练25
第二章 管理思想的演进33
第一节 中外早期的管理思想33
第二节 古典管理理论39
第三节 行为科学理论54
第四节 现代管理理论丛林58
第五节 管理研究发展的新趋势62
本章小结67
思考题68
基础训练68
第三章 管理环境75
第一节 管理环境的构成75
第二节 管理道德和社会责任84
本章小结102
思考题103
基础训练104
第四章 决策110
第一节 决策概述110
第二节 决策过程117
第三节 决策方法122
本章小结136
思考题136
基础训练137
第五章 计划145
第一节 计划概述145
第二节 计划的编制151
第三节 目标与目标管理153
第四节 常用的计划方法160
本章小结167
思考题168
基础训练168
第六章 战略管理174
第一节 战略管理概述175
第二节 战略环境分析180
第三节 战略管理过程188
本章小结193
思考题194
基础训练194
第七章 组织202
第一节 组织概述202
第二节 横向组织结构207
第三节 纵向组织结构213
第四节 组织变革219
本章小结225
思考题225
基础训练226
第八章 人力资源管理233
第一节 人力资源管理概述233
第二节 人员招聘和培训238
第三节 绩效考核246
本章小结254
思考题255
基础训练255
第九章 领导262
第一节 领导概述262
第二节 领导权力与风格264
第三节 领导理论269
第四节 领导者275
本章小结281
思考题282
基础训练282
第十章 激励290
第一节 激励概述290
第二节 激励理论293
本章小结306
思考题306
基础训练306
第十一章 沟通314
第一节 沟通概述314
第二节 沟通策略318
第三节 人际沟通327
第四节 组织沟通329
第五节 冲突管理与危机沟通330
本章小结334
思考题335
基础训练336
第十二章 控制348
第一节 控制概述348
第二节 控制的主要内容352
本章小结361
思考题361
基础训练361
第十三章 创新368
第一节 创新概述368
第二节 管理创新375
第三节 组织创新378
第四节 技术创新382
本章小结386
思考题387
基础训练388
参考文献397