图书介绍
成事在人 企业人才学八经PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 曹浩编著 著
- 出版社： 北京：中国档案出版社
- ISBN：7801667824
- 出版时间：2007
- 标注页数：226页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：240页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
序言1
第一经 慧眼识珠——甄别人才的法则2
招聘是选拔人才的第一步2
识人要看本质4
以精细之心看清事实6
用人应克服的三大弊端8
企业用人，应以“实”为贵11
甄别人才 观为第一14
杜绝“以貌取人”的误区16
朱元璋甄别人才的“二分法”20
第二经 惟才是举——提拔人才的法则24
伊丽莎白的人才分配24
曹操的“底线”用人26
选拔人才的“上下”法则30
让“士”为知己者“悦”33
举贤不避仇39
最忌讳任人唯亲44
人才需要“台阶”式提升46
人才使用，包容才能并蓄48
提拔下属的依据是什么50
如何提拔你的下属53
第三经 各安其位——用人之长的法则57
尺有所短，寸有所长57
马当马用 驹当驹使61
各路奇才为我所用64
林肯总统的用人原则68
诸葛亮的考核实绩71
别把梳子卖给和尚73
教人必责其短75
人才是维系公司的命脉78
第四经 琢璞成器——培育人才的法则82
如何建立有效的员工培训体系82
教你几招培训员工的方法89
员工培训的有效管理与创新93
人才培养与压力管理98
发现与顺势育人101
肯德基的员工培训104
国内员工培训的几大误区109
剔除“庸妒症”思想112
相信下属116
第五经 肝胆相见——信任人才的法则116
让部下放手去做120
对下属切忌左右猜疑123
管理妙在“恩信并施”127
李世民的君臣之信129
毛泽东委傅作义以重任131
莫把“珍珠”埋在草堆里135
信任与放任的区别女138
周恩来对叶挺坚信不疑141
管理学中的双刃剑144
第六经 攻心为上——统驭人才的法则144
良药是用来医病的147
依时势而变通的原则149
明于用人之机151
精于驭人之术154
驾驭群臣屈伸相辅157
对待下属要有宽容之心160
驭人贵在攻心为上163
赏是管理学上的润滑剂167
诸葛亮的阳性管理170
灵活多变的管理魔杖173
管理就是用人176
第七经 逢人说项——赞美人才的法则180
再优秀的员工也需要赞美180
赞美使人迸发激情183
让员工心里更甜蜜186
找到“○”和“一”之间的恰当位置188
使用赞美的七项功效191
赞美也要懂行193
让他沉浸在引以为荣之中196
注意细节的点缀200
赞美的幽默创意202
第八经 正向激励——鼓舞士气的法则207
关心下属 给他好心情207
让每个员工都有战斗力209
激励因期待而美丽211
从员工本身出发214
讲故事给员工听218
语言激励的妙用220
在交流中寻找激励223