如何签订劳动合同PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

如何签订劳动合同PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

1-1 劳动者1

1．什么样的人是劳动者？1

谁能签订劳动合同？1

2．什么是未成年工？3

3．什么是童工？4

4．超过退休年龄的人是不是劳动者？7

5．法律对同时在两个用人单位工作的劳动者有哪些特别规定？9

6．什么是临时工？现在还有临时工吗？10

7．在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？11

1．哪些是用人单位？12

1-2 用人单位12

2．哪些不是用人单位？13

3．包工头是不是用人单位？14

4．企业的职能部门或不具备法人资格的分支机构是不是用人单位？它们对外签订的劳动合同是否有效？16

5．用人单位有哪些权利和义务？17

怎样和老板签订劳动合同？19

2-1 在签订劳动合同时应当遵循哪些原则？19

1．为什么要与用人单位签订书面劳动合同？19

2．签订劳动合同时应当遵循哪些原则？19

1．签订劳动合同之前，应当做好哪些准备？20

2-2 签合同要注意什么？20

2．试用期签订的是试用期合同吗？21

3．如果用人单位在招用你时提出的劳动条件、工资待遇很好，但老板就是不签书面劳动合同，你很想在这个单位打工，应当注意哪些问题？22

4．用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让你看就让你签字，对你不同意的条款也不允许改动，怎么办？23

5．签订劳动合同时，用人单位应当由谁来签字？23

6．劳动合同签订后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许你保存怎么办？24

7．什么是劳动合同的鉴证？劳动者该怎样去做鉴证？24

8．如果合同的名称是“聘用合同”或者“劳务合同，”签订的是不是劳动合同？26

2-3 怎样签订集体劳动合同？27

1．什么是集体合同？怎样签订集体合同？27

2．包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗？29

劳动合同都有什么内容？30

3-1 劳动合同中的条款都有哪些类型？30

1．劳动合同的必备条款有哪些？30

2．劳动合同中约定条款有哪些？32

3．什么样的合同条款是无效的？33

3-2 劳动合同的期限34

1．与用人单位签订的劳动合同可以签多长时间？34

2．劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？37

4．集体合同的期限如何确定？40

3．农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定？40

3-3 试用期41

1．试用期应当多长时间？41

2．试用期内劳动者享有哪些权利？42

3-4 工资47

1．什么是工资？工资都有哪几部分？47

2．什么是计时工资、计件工资？48

3．工资该怎么支付？49

4．病假期间有没有工资？50

5．你知道最低工资标准吗？52

6．最低工资中有没有社会保险费？54

7．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资？54

3-5 工作时间、休息休假及福利待遇55

1．劳动者每天应工作多长时间？老板要是总要求加班，该怎么办？55

2．什么是休息时间？休息时间是怎样规定的？57

3．用人单位应当如何支付加班加点工资？60

4．休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？60

5．什么是不定时工作制？61

6．不定时工作制有没有加班？劳动者能不能要求支付加班费？62

7．什么是综合计算工时工作制？63

8．综合计算工时工作制有没有加班的规定？劳动者能不能要求支付加班工资？64

9．什么是非全日制用工，《劳动法》对于非全日制用工是怎么规定的？65

10．劳动者可以享受哪些保险和福利待遇？67

3-6 劳动保护69

1．什么是劳动保护？69

2．劳动保护的具体内容有哪些？69

3．劳动保护的特点有哪些？69

4．对女职工有哪些特殊保护？70

5．对未成年工有哪些特殊保护？73

1．劳动合同履行的原则有哪些？77

签订完劳动合同后该怎样履行？还能不能变更？77

4-1 劳动合同的履行77

2．劳动者不能亲自履行时，能否让别人代替？79

4-2 劳动合同能不能变更？79

1．劳动合同变更应当遵守哪些规定？80

2．劳动合同的哪些内容可以变更？81

3．怎样对劳动合同进行变更？82

4．劳动合同的变更是否必须以书面形式？83

6．用人单位发生合并、分立的，劳动合同怎样变更？84

5．用人单位的名称、法定代表人变更，劳动合同是否变更？84

7．用人单位强行变更劳动合同怎么办？86

劳动合同在什么情形下解除或终止，哪些劳动合同无效？87

5-1 劳动合同如何解除？87

1．劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？87

2．劳动者在什么情形下可以提前30日通知用人单位解除劳动合同？88

3．劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿金吗？90

4．劳动者和用人单位怎样协商解除劳动合同？90

5．用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动关系？91

6．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系？92

7．在什么情况下，解除劳动合同时用人单位应当对劳动者支付经济补偿？93

8．解除劳动关系用人单位应当支付哪些赔偿？96

9．用人单位解除劳动关系时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税？97

10．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失？98

5-2 劳动合同的终止99

1．劳动合同终止都有哪些情况？99

2．什么时候算劳动合同终止？应当办理哪些手续？100

3．终止劳动合同需要提前通知吗？101

4．在什么情况下劳动合同应当延续？102

5．用人单位在哪些情况下不得终止劳动合同？104

6．终止劳动合同有哪些后果？106

5-3 无效的劳动合同110

1．什么样的劳动合同是无效的？110

2．劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效？111

3．与未满16周岁的人签订的劳动合同是否有效？112

4．被骗或者被胁迫签订的合同是否有效？113

5．用人单位凭借其优势地位而使劳动者不得不同意的“霸王条款”有没有效力？114

6．劳动合同中约定“不准结婚”、“不准怀孕”的条款是否有效？114

7．劳动合同被确认无效后当事人应当承担什么责任？115

8．劳动合同是否无效应当由哪个部门认定？116

事实劳动合同关系中劳动者能不能得到保护？118

1．什么是事实劳动关系？118

2．哪些情形属于事实劳动关系？119

3．怎样证明事实劳动关系？120

4．解除事实劳动关系后，劳动者能要求经济补偿金吗？122

5．事实劳动关系中有了纠纷怎么解决？123

6．违反劳动合同应当承担哪些责任？123

7-1　民事责任124

1．用人单位违法或违约解除劳动合同的，应当承担什么民事责任？124

2．用人单位在其他哪些情形下也要承担民事责任？126

4．劳动合同能不能约定违约金？129

3．劳动者在什么情况下要向用人单位支付赔偿金？129

7-2 行政责任130

1．如果用人单位克扣、无故拖欠工资或不支付加班工资的，该怎样处罚？130

2．对用人单位要求的超时加班有什么处罚措施？131

3．对不按规定签订劳动合同有什么处罚？132

4．侵害女职工或未成年工劳动权利的，有什么处罚措施？132

7-3 刑事责任134

2．什么是重大劳动安全事故罪？135

1．什么是重大责任事故罪？135

3．什么是强迫职工劳动罪？136

4．什么是雇用童工从事危重劳动罪？137

如果用人单位违反了劳动合同，我该怎样维权？138

8-1 劳动监察138

1．你知道什么是劳动保障监察吗？138

2．劳动者在举报提起劳动监察时，能否要求赔偿？139

3．你知道市、区、县劳动保障监察机构的管辖范围是如何划分的吗？用人单位侵害你的合法权益，你知道应当向哪个劳动监察大队举报吗？140

4．向劳动监察大队举报应当采取什么形式？向劳动监察大队举报，需要提供哪些材料？141

5．劳动保障监察应在多长时间内给予答复？142

6．监察机关不作为怎么办？143

7．劳动者不服劳动监察部门的决定该怎么办？144

8．监察、仲裁能否同时提出申请呢？144

8-2 劳动仲裁145

1．劳动仲裁的管辖是怎么确定的？145

2．你知道劳动争议仲裁委员会的受理范围吗？146

3．在发生劳动争议后，劳动者应在多长时间内申请仲裁？147

4．超过了仲裁时效，劳动者的工资还有没有办法呢？148

5．申请劳动仲裁，怎样写仲裁申诉书？该走哪些程序？148

6．申请仲裁要交哪些费用？149

7．仲裁应在多长时间内给予答复？152

8．仲裁过程中还能不能调解？153

9．申请劳动争议仲裁应当注意哪些风险？154

10．劳动者对仲裁裁决不服怎么办？156

8-3 民事诉讼156

1．劳动者不服仲裁裁决提起民事诉讼时，被告应写谁？156

2．对仲裁裁决不服的，要在多长时间内起诉？157

3．民事诉讼多长时间能出结果？157

4．对法院的审理结果不服怎么办？158