图书介绍
支柱型员工 让老板器重的5个关键能力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡建军编著 著
- 出版社： 北京：北京科学技术出版社
- ISBN：7530434179
- 出版时间：2006
- 标注页数：187页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：203页
- 主题词：成功心理学－通俗读物
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图书目录
前言1
第一章 忠诚能力1
第一节 忠诚就是能力1
忠于职守1
理性对待跳槽3
忠诚为成功铺路6
第二节 像老板一样思考8
理解万岁8
与老板同风雨10
同情老板12
热爱老板13
第三节 视服从为天职15
服从第一15
服从是美德18
服从的要领19
第四节 让感恩成为动力21
心怀感激21
感谢工作23
感谢老板25
积极面对27
第五节 做老板眼中的优秀员工28
职业化28
核心竞争力31
少说多做33
追求进步35
第二章 创造价值能力37
第六节 出色的执行力37
重视执行力37
工作合理化39
无条件执行40
让执行成为文化42
第七节 优秀的协作力45
重视团队沟通45
众人拾柴火焰高47
不合作必失败49
合作要循循善诱50
第八节 无限的创造力51
创新改善你的工作51
日常工作更需创新54
让创新成为性格56
激发你的创造力57
第九节 敬业与热情58
表现你的敬业59
敬业给你机会60
释放你的热情62
热情就是力量64
第十节 没有任何借口66
放弃借口67
敢于接球69
帮人是帮己70
第三章 创造影响力75
第十一节 做个受欢迎的人75
受欢迎的举止75
信赖感赢得人心77
宣传自己79
第十二节 培养健康心态81
拥有正确的价值观81
控制自己的情绪83
好心态带来成功85
第十三节 与公司共同成长87
做不可或缺之人87
为公司贡献自我89
成为实干型员工91
第十四节 赢得尊重93
用精神赢得尊重93
以仁德取得尊重95
利人才能利己97
工作获得尊重98
第十五节 从优秀到卓越100
保持自我100
积极主动101
完美自己103
坚忍超越106
第四章 发展能力109
第十六节 善于突破瓶颈109
职业生涯的瓶颈109
打破瓶颈超越自己113
走出失败的阴影115
放眼未来突破瓶颈116
第十七节 坚持不断学习119
坚持终身学习119
在工作中学习122
学习是生存之本124
学习是一种能力126
第十八节 进行自我管理127
策划人生方向128
真正了解自己129
培养责任心131
学会自我管理133
第十九节 拓宽职业道路136
突破障碍136
学会放弃137
秀出你自己139
把握未来140
第二十节 养成良好习惯142
立即行动142
武装自己144
积极思考146
养成良好习惯148
第五章 适应能力151
第二十一节 进入工作角色151
培养主人翁意识151
自动自发地工作152
恰当提出你的建议155
造就资本不断进取157
第二十二节 善于和上司相处159
表达你的赞美159
批评幽默化160
向上司学习161
理解上司意图163
第二十三节 掌握职业礼仪164
学会欣赏165
仪态大方166
坦诚待人169
距离是美170
第二十四节 提高工作效率172
每天完成预定目标172
集中精力高效工作175
简化带来高效率177
第二十五节 与同事携手共进178
适度交往178
携手共进180
注重细节182
放低姿态184