图书介绍
世界500强绩效管理你学得会PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 姚琼著 著
- 出版社： 北京：中华工商联合出版社
- ISBN：9787515819464
- 出版时间：2017
- 标注页数：208页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：223页
- 主题词：企业绩效－企业管理
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图书目录
第一章 GE：抛弃传统，持续沟通让绩效管理更落地3
案例|杰克·韦尔奇与他的活力曲线3
GE绩效考核体系与周期5
GE的五项价值体系8
GE强制分布活力曲线12
GE人才九宫格14
移动互联网时代GE的绩效创新与变革16
持续沟通——GE绩效创新，到底新在哪里18
Q＆A：姚老师答疑解惑21
第二章 Google： OKRs——透明与挑战的目标管理与沟通27
案例|CEO也不例外的OKRs制度27
Google人力资源管理体系29
Google绩效管理的目的31
OKRs——Google引领绩效管理新风向33
Google OKRs金字塔体系38
向Goolge学OKRs管理44
案例分析45
来自世界500强CEO的10条OKRs实施建议47
OKRs在中国的落地与实践49
OKRs敏捷绩效管理与传统绩效管理的七大差异55
Q＆A：姚老师答疑解惑58
第三章 IBM：蓝色巨人的绩效承诺胜经65
案例|IBM企业转型永无止境65
IBM绩效管理原则67
个人业务承诺PBC69
IBM个人绩效考核体系PBC71
PBC目标设定检查表77
IBM绩效管理新变革79
向IBM学习绩效管理80
Q＆A：姚老师答疑解惑82
第四章 英特尔：360度绩效考核的秘诀89
案例|英特尔的品牌战略89
英特尔卓越绩效管理91
360度绩效评估（Focal系统）92
突破性绩效评估94
绩效跟踪管理会议96
向英特尔学习绩效面谈97
向英特尔学习360度绩效考评102
Q＆A：姚老师答疑解惑104
第五章 微软：员工影响力才是绩效的核心111
案例|情有独钟的人才管理策略111
微软人力资源战略113
微软绩效管理要素115
微软绩效考核流程与角色116
有效的一对一面谈119
重新定义绩效：微软全球绩效管理新实践122
向微软学习绩效管理125
Q＆A：姚老师答疑解惑126
第六章 麦当劳：绝不可缺的人才发展与盘点133
案例|McJob含义的演变133
麦当劳绩效发展系统PDS135
麦当劳绩效驱动要素139
绩效发展系统PDS的作用和流程140
人才评审和晋升体系142
八项新领导能力144
麦当劳人才盘点148
向麦当劳学习绩效管理149
Q＆A：姚老师答疑解惑151
第七章 阿里巴巴：价值观与文化考核的不二法门157
案例|阿里巴巴的文化价值观157
阿里巴巴核心竞争力：绩效管理159
阿里巴巴的价值观：六脉神剑161
阿里员工的绩效考核164
阿里管理层绩效考核166
阿里人才“动物园”管理167
绩效激励留住阿里巴巴人才169
阿里巴巴价值观考核170
向阿里巴巴学习价值观绩效考核173
Q＆A：姚老师答疑解惑175
第八章 华为：中西绩效考核方法的最佳组合181
案例|从上到下层层引导和灌输181
华为企业价值链：价值评估183
华为绩效管理体系与目标体系184
华为分层绩效考核制度189
华为绩效考核四大领域190
中高层考核：述职＋KPI考核192
华为中基层考核：量化指标＋非量化指标＋工作态度＋追加目标与任务195
向华为学习绩效管理199
Q＆A：姚老师答疑解惑201
后记205
参考文献208