图书介绍
“高精尖”人才培养机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 中国人事科学研究院编；柳学智，冯凌等著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509908570
- 出版时间：2017
- 标注页数：223页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：233页
- 主题词：人才培养－研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 概念界定1
第二节 研究设计2
第三节 研究框架4
第二章 全球高被引研究者分布分析7
第一节 概述7
第二节 全球高被引研究者的国别分布8
第三节 全球高被引研究者的学科分布10
第四节 全球高被引研究者的国别与学科交叉分布13
第五节 中美高被引研究者的分布比较18
第六节 结论24
第三章 中美前沿研究能力比较25
第一节 概述25
第二节 中美在研究前沿上的成果比较26
第三节 中美在研究前沿上的领导力比较33
第四节 总结与结论41
第四章 全球技术创新能力比较43
第一节 概述43
第二节 创新机构和发明专利比较45
第三节 科研机构和发表论文比较52
第四节 结论59
第五章 中国科学家国际学术任职分析61
第一节 概况61
第二节 学科分布情况62
第三节 机构分布情况64
第四节 职务情况分析65
第五节 评估和总结67
第六章 人才评价发现问题研究68
第一节 主要问题68
第二节 问题分析76
第三节 对策建议81
第七章 人才管理使用问题研究86
第一节 主要问题86
第二节 问题分析92
第三节 对策建议95
第八章 人才激励保障问题研究102
第一节 主要问题102
第二节 问题分析107
第三节 对策建议112
第九章 人才培训培育问题研究116
第一节 主要问题116
第二节 问题分析119
第三节 对策建议122
第十章 中国科学院人才培养案例研究125
第一节 青年人才培养125
第二节 人才评价127
第三节 管理使用128
第四节 激励保障131
第十一章 北京生命科学研究所人才培养案例研究135
第一节 评价发现136
第二节 管理使用138
第三节 交流合作139
第四节 激励保障140
第五节 总结与启示142
第十二章 中国航天科技集团人才培养案例研究144
第一节 分类评价145
第二节 管理使用146
第三节 培养开发148
第四节 人才激励149
第十三章 华为技术有限公司人才培养案例研究152
第一节 选拔任用152
第二节 培训培养154
第三节 评价发现155
第四节 激励保障156
第十四章 我国人才计划关键问题分析159
第一节 人才计划现状159
第二节 问题分析162
第三节 对策建议166
第十五章 高层次科技人才成长影响因素分析169
第一节 研究对象和检索条件169
第二节 研究内容170
第三节 主要结论与启示181
第十六章 国家杰出青年科学基金人才培养机制研究185
第一节 自由探索的培养机制186
第二节 以人才强国战略为目标的人才培养机制186
第三节 竞争择优机制187
第四节 同行评议及过程监督机制187
第五节 动态人才评价机制188
第六节 成果共享机制188
第十七章 加拿大首席研究员计划的人才培养机制研究189
第一节 首席研究员计划概况189
第二节 首席研究员计划的主要特点192
第三节 首席研究员计划的成效和问题194
第四节 启示和建议196
第十八章 贝尔实验室人才培养的经验与教训197
第一节 贝尔实验室成功的经验198
第二节 贝尔实验室衰落的教训200
第三节 贝尔实验室兴衰的启示201
第十九章 美国国家科学基金会的产学研人才培养机制研究203
第一节 概述203
第二节 产学研人才培养机制205
第三节 总结与启示208
第二十章 总结210
第一节 “高精尖”人才现状分析210
第二节 “高精尖”人才培养主要问题分析212
第三节 “高精尖”人才培养对策建议215
参考文献220
后记222