图书介绍
管理重启与突破 互联网时代效能管理法则PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王达峰著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115462930
- 出版时间：2017
- 标注页数：223页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：232页
- 主题词：互联网络－应用－企业管理－研究
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图书目录
第一部分 领导新纪元：管理者所面临的挑战3
第1章 时代，波澜壮阔的不可抗力3
领导的3个纪元：过去、现在、未来的管理4
我们所处的后喻时代9
当一切都不再确定后：时代为管理带来的3个变化12
权力正在发生转移17
第2章 从管理1.0到管理2.021
管理者的窘境：知识全面普及，认知远未升级22
管理者的“越狱”：逃离经验的囚牢24
进化成激励型管理者：让我们重新思考管理本身25
第二部分 未来管理新趋势：经营型的管理人才31
第3章 只懂管理的管理者已过时31
纯粹管理者的局限在哪里32
管理者与经营者的关键区别35
企业呼唤经营者38
第4章 从管理者到经营者43
转变到经营者44
经营者的重大使命：让每个人都变得更重要46
第5章 完成经营者的能量之环49
让经营者成为宇宙爆炸的奇点50
建立你的影响力52
使人践行你的价值观55
第三部分 从效率到效能的突破61
第6章 效能：被忽视已久的关键指标61
效率和效能62
管理状态，而非时间66
两个重要的维度68
管理的心智模式72
第四部分 经营实践与管理突破79
第7章 从问题导向到机会导向79
问题导向是问题解决的契机80
工具1：多问What、How83
工具2：在组织内部思考如何开AI会议90
工具3：重新思考“反馈”和“前馈”92
第8章 从短板导向到优势导向98
从关注短板到关注长板99
关注就是事实103
心想就能事成106
第9章 从制度导向到价值导向109
制度博弈是一个零和游戏110
正在敲响的制度警钟113
唯有价值观才能真正触碰核心116
从制度到价值观122
第10章 从能力导向到能量导向126
严苛的管理者是如何消耗能量的127
能量是真实而且可见的131
健康的身体本身可以产生能量133
良好的情绪保证能量的质量136
宽容可以激发更大的能量140
从评估价值到激励创造价值142
第11章 从刺激导向到激励导向146
什么是刺激导向147
刺激导向的重大缺陷150
双因素理论153
激励因素才是调动工作积极性的关键因素155
从外部刺激到内在激励：真正的激励来自于内心159
管理者的日常激励行为163
多鼓励少表扬169
第12章 从人事导向到对事不对人导向172
对事不对人导向的目的173
合作式沟通的3个要素176
实践合作式沟通179
三层对话结构促进有效沟通协作185
第五部分 非权力领导力193
第13章 领导力的新假设193
无权力不代表无领导力194
你的权威从何处来199
建立领导力的8个新假设201
第14章 非权力的领导方式：203
管理90后员工的四大工具203
工具1：调整管理者的认知204
工具2：调整管理者的期待度209
工具3：用共同目标来代替命令212
工具4：学习、愉快、自由、多元的企业文化216
全书总结223