图书介绍
高管激励的有效性 解析薪酬合约的治理作用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘井建，纪丹宁著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514175776
- 出版时间：2017
- 标注页数：214页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：223页
- 主题词：企业－管理人员－激励－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1 研究背景与意义1
1.2 研究方法7
1.3 研究内容11
第2章 文献回顾与理论基础14
2.1 关于高管薪酬激励的研究14
2.2 实施高管薪酬激励后的影响效应17
2.3 关于现金持有的相关研究26
2.4 关于高管和大股东掏空的研究32
2.5 关于高管股票期权激励的定价研究34
第3章 高管薪酬激励与公司业绩：高管股权激励的最优强度48
3.1 问题提出48
3.2 高管股权激励强度的内生决定50
3.3 研究设计56
3.4 实证结果60
3.5 内生性与稳健性检验65
3.6 本章小结67
第4章 高管薪酬激励与债务决策：基于债务期限结构的视角68
4.1 问题提出68
4.2 研究设计70
4.3 实证结果77
4.4 本章小结82
第5章 高管薪酬激励与投资效率：高管异质特征的调节效应85
5.1 问题提出85
5.2 研究假设87
5.3 研究设计93
5.4 实证结果96
5.5 稳健性检验107
5.6 本章小结107
第6章 高管薪酬激励与现金持有：合约设计特征差异的影响109
6.1 问题提出109
6.2 研究假设112
6.3 数据来源与指标设计121
6.4 实证结果与分析129
6.5 进一步检验与讨论142
6.6 本章小结152
第7章 高管薪酬激励与隧道行为：高管股权激励的治理效应154
7.1 问题提出155
7.2 研究假设157
7.3 数据来源与指标设计165
7.4 实证分析168
7.5 本章小结184
第8章 结论与启示187
8.1 主要结论187
8.2 启示建议189
参考文献193
致谢214