图书介绍
人力资源管理专业英语PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘秀杰，王道理主编；岳文赫，吴会平，王倩玉副主编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- ISBN：9787560341774
- 出版时间：2013
- 标注页数：364页
- 文件大小：54MB
- 文件页数：376页
- 主题词：人力资源管理－英语－高等学校－教材
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图书目录
第一部分 专业阅读3
1 人力资源管理绪论3
本章导读3
1.1 人力资源管理和组织效能3
1.2 平等就业机会：法律环境11
1.3 人力资源管理热点18
2 工作分析和工作设计31
本章导读31
2.1 工作分析和工作设计简介31
2.2 工作设计的社会技术方法40
2.3 创建健康工作场所的障碍47
3 招聘56
本章导读56
3.1 招聘概要56
3.2 招聘方法67
3.3 招聘广告和组织的自我展示77
4 员工甄选86
本章导读86
4.1 选择员工的一般标准86
4.2 员工甄选的若干方法93
4.3 多标准团体决议法在员工甄选中的应用104
5 员工培训114
本章导读114
5.1 员工培训概要114
5.2 培训方法122
5.3员工在培训效果预评中的作用129
6 职业生涯管理141
本章导读141
6.1 职业生涯管理概要141
6.2 职业生涯阶段148
6.3 工作中的学习机会和学习行为对职业生涯的影响158
7 绩效考核165
本章导读165
7.1 绩效考核概要165
7.2 考核方法173
7.3 循环坐标法在人事评估系统构建中的应用183
8 薪酬192
本章导读192
8.1 不断改进的薪酬标准192
8.2 委托福利计划201
8.3 人们关于薪酬问题的言行差异210
9 员工关系218
本章导读218
9.1 员工关系中的纪律218
9.2 工会运动229
9.3 基于劳动合同的雇佣关系探讨240
第二部分 案例251
1 戴姆勒与克莱斯勒的并购之路251
2 电子化人力资源管理的未来之路256
3 保罗案德森的必和必拓经验：这些经验可行吗？265
4 “哈喽，欢迎拨打……”270
第三部分 专业学术信息277
1 专业学术期刊277
2 专业学术会议与组织297
3 专业学术网站298
第四部分 专业词汇363
REFERENCES363