图书介绍
内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 凌云著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：9787563820597
- 出版时间：2013
- 标注页数：205页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：221页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－研究－中国
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图书目录
1导论1
1.1问题的提出1
1.2内部劳动力市场研究的理论意义2
1.3内部劳动力市场研究的实践意义4
1.4内部劳动力市场的含义5
1.5本书研究的方法和技术路径6
1.6本书的创新点及不足7
2国内外研究现状及理论综合评价10
2.1国外研究综述10
2.2国内研究综述17
2.3内部劳动力市场的基本支持理论21
3内部劳动力市场的内在机理31
3.1内部劳动力市场存在的机理分析31
3.2内部劳动力市场的特点及效率分析36
3.3内部劳动力市场的运行机理研究45
4内部劳动力市场的非合作及合作博弈模型70
4.1一次性博弈的短期合约70
4.2无限次重复博弈的长期合约71
4.3内部劳动力市场的合作博弈模型74
4.4雇用双方的均衡谈判——合作博弈模型80
5典型国家的内部劳动力市场97
5.1日本企业内部劳动力市场运作模式及效果97
5.2美国企业内部劳动力市场运作模式及效果106
5.3比较的结论110
5.4我国内部劳动力市场的历史沿革及运行特点113
5.5完善我国内部劳动力市场的必要性120
6内部劳动力市场的员工福利分析125
6.1员工福利的种类125
6.2企业年金126
6.3利润分享计划130
6.4员工持股计划131
6.5股权激励131
6.6员工福利与内部劳动力市场互为强化135
7内部劳动力市场存在的弊端及与外部劳动力市场的关系138
7.1内部劳动力市场存在的弊端及原因分析138
7.2内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系142
8我国大中型企业内部劳动力市场现状调查分析148
8.1实证研究的设计148
8.2问卷分析150
8.3我国企业内部劳动力市场存在的问题及原因分析177
8.4完善我国企业内部劳动力市场建设的对策建议185
9结论与展望191
9.1内部劳动力市场的稳定性并不与外部劳动力市场的灵活性相悖191
9.2国有企业内部劳动力市场强度要高于私营企业和外资企业192
9.3内部劳动力市场强度的高低受企业内外环境因素的影响192
参考文献193
致谢204