图书介绍
人力资本论 基于中国实践问题的理论阐释PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李宝元编著 著
- 出版社： 北京：北京师范大学出版社
- ISBN：9787303098910
- 出版时间：2009
- 标注页数：390页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：401页
- 主题词：人力资本－研究－中国
PDF下载
下载说明
人力资本论 基于中国实践问题的理论阐释PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人力资本论框架 基本原理及主题阐释1
第一节 人力资本及相关概念释义2
第二节 人力资本形成：生产方式、投资类型及其特殊性10
第三节 人力资本运营：基于资产特性与精神实质的配置23
第四节 人力资本效应：投资收益与经济贡献28
第五节 人力资本论：本书主题思路阐释37
第二章 人力资本投资论 关于“非均衡发展”问题60
第一节 人力资本投资主体行为的“非均衡性扭曲”61
第二节 人力资本投资区域非均衡性：三种维度描述78
第三节 走出“非均衡陷阱”：人力资本投资与全面协调发展85
第三章 人力资本生产论 关于“应试教育”问题101
第一节 现代教育产业：人力资本专业化大规模生产体系102
第二节 “废科举，兴学堂”：中国近代国民教育体系的缘起112
第三节 “政府包揽，统招办学”：当代中国应试教育制度变迁117
第四节 “应试寻租，阻滞创新”：应试教育制度之弊124
第五节 制度变革与产业发展：中国人力资本生产未来走势132
第四章 人力资本积累论 关于“社会力量办学”问题144
第一节 人力资本社会化积累的基本途径和方式145
第二节 依托社会资本和市场力量推动教育多元化发展155
第三节 发挥公民社会力量，不断提升国民素质和人力资本水平169
第四节 中国人力资本社会化积累总目标180
第五章 人力资本流动论 关于“人才外流”问题193
第一节 “人往高处走”：人力资本流动的基本规律194
第二节 中国“人才外流”：问题描述201
第三节 顺应人力资本流动规律，化解“人才流失”危机208
第六章 人力资本实现论 关于“股权激励”问题219
第一节 现代企业人力资本产权变革的制度逻辑220
第二节 人力资本股权化：现代企业制度变迁的历史趋势231
第三节 中国企业人力资本产权制度变革的三次浪潮240
第四节 ESO股权激励计划：操作要点及政策规范253
第七章 人力资本决定论 关于“中国崛起”问题270
第一节 “中国崛起”：新世纪国际社会聚焦点271
第二节 “以人为本者胜”：中国崛起应遵循的国际竞争法则279
第三节 “人本赶超”：中国经济崛起的战略选择291
第八章 人力资本论溯源 一个经济学说史考察311
第一节 古典政治经济学：人力资本论的学术思想源头312
第二节 马克思主义学说：人力资本论的“人本”思想渊源316
第三节 “庸见”真知：人力资本论的主流传统322
第四节 新古典学派：对当代人力资本论有直接影响的三位宗师330
第五节 “增长剩余”解析：当代人力资本论学术缘起341
第六节 人力资本论经典学说：三位主要创始人的奠基性贡献347
第七节 人力资本论：经济学中经验应用最多的理论之一353
参考文献374
后记387