图书介绍
唐骏凭什么成功PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张永生编著 著
- 出版社： 北京：五洲传播出版社
- ISBN：9787508516141
- 出版时间：2009
- 标注页数：278页
- 文件大小：103MB
- 文件页数：291页
- 主题词：唐骏－人物研究
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图书目录
第一章 唐骏成功模式一：靠性格去成功唐骏：“盖房子”影响了我的一生3
勇于面对自己遭遇的挫折6
只要努力就一定会成功9
乐观的性格可以引导成功13
作文失败，和复旦大学失之交臂16
好性格是成功的根本20
4+1定律：成才的关键是性格24
人的性格是可以改变的28
唐骏：为什么井盖是圆的32
第二章 唐骏成功模式二：靠学习去成功流利的外语让唐骏如鱼得水39
唐骏：苦读英语成全了我的一生43
一篇改了23遍的论文46
善于寻找方法提升自我49
不安分的学生“逃学”到美国53
唐骏：微软让我学到了更多的东西56
卖掉公司去微软“偷师学艺”59
学习比自己更优秀的那个人61
第三章 唐骏成功模式三：靠勤奋去成功成为专家级的洗碗高手67
唐骏：我在微软是最勤奋的员工69
唐骏：我的成功是可以复制的71
和比尔·盖茨看齐：小程序员的大梦想74
从倒数第一名开始超越自己77
用业绩来证明自己的实力80
唐骏法则：努力胜于聪明82
敢于挑战：唐骏漂亮的两级跳84
必须在每家公司都做出成绩88
第四章 唐骏成功模式四：靠做人去成功从复仇之火到感恩之心95
唐骏：做人要懂得回报社会98
做人最需要的三种性格100
唐骏：我是一个简单的人103
唐骏：职业经理人跳槽的潜规则107
先做人，后做事，偶尔做做秀110
职业经理人的第一素质——做人114
唐骏：坚守做人的道德116
低调做人，一山也能容二虎120
第五章 唐骏成功模式五：靠情商去成功唐骏的最爱：酒店、萨克斯、篮球127
走马换将：绝不伤害打工皇后吴士宏130
关公大师唐骏：微软与中国政府的牵线人138
把握分寸：恰当处理与上司的关系142
战胜办公室政治——圆心理论144
人缘何来——记住别人的名字147
唐骏：我在微软中国与媒体的关系149
经理人的公众形象一定要职业化154
唐骏：女儿的毕业典礼只有一次159
第六章 唐骏成功模式六：靠激情去成功唐骏：我决定要试一试165
充满激情的井冈山之旅169
为了理想，唐骏高调离开微软172
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃177
激情之战：让盛大成功上市181
激情之战：全力收购Actoz184
激情之战：策划新浪收购案187
在盛大最辉煌的时候离开190
陈发树给唐骏10亿“转会费”193
第七章 唐骏成功模式七：靠沟通去成功在微软如何与领导沟通201
沟通让比尔·盖茨记住了唐骏204
唐骏：我为什么向员工发火209
唐骏说服微软“铁篦”鲍尔默212
说服比尔·盖茨改变行程216
唐骏：沟通技巧无处不在219
唐骏：用我的心和他们交流222
45分钟“忽悠”到540万美元225
第八章 唐骏成功模式八：靠差异化竞争去成功发明卡拉OK计分器229
开办“美国第一移民律师事务所”231
唐骏：创新是一种习惯233
差异化竞争成全唐骏之梦236
唐骏：个人品牌与公司品牌的关系239
做好职业规划，才能脱颖而出242
唐骏：做自己最擅长的事情245
第九章 唐骏成功模式九：靠管理去成功唐骏——最挑剔的面试官253
优秀的人才是培训出来的257
员工的增值计划的“设计师”260
唐骏：我可以为你们做任何事263
唐氏管理：用人情感动员工265
团队管理——让他人变得伟大268
在第一时间给员工奖励273
唐氏用人：半年之内不换人277