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序&漆多俊1

导论1

一 就业权研究的背景和意义1

二 就业权课题的国内外研究状况5

三 就业权研究的目的、范围、进路和方法12

四 本书的基本内容和主要创新17

第一章 就业权之概念建构24

第一节 就业与失业的含义24

第二节 就业权名称的择定26

第三节 就业权概念的重构29

一 就业权概念诸说29

二 诸概念之异同分析35

三 本书界定的就业权36

第四节 就业权的要素和特征分析38

一 就业权的要素分析38

二 就业权的特征分析41

第二章 就业权之法哲学基础43

第一节 引言43

一 就业权的正当性问题43

二 自然法视角的权利思维45

第二节 源自“事物之本质”的就业权47

一“事物之本质”理论47

二 就业权的“事物之本质”渊源48

第三节 本于人性尊严和自然权利的就业权52

一 人性尊严与自然权利理论52

二 劳动（就业）与人性尊严的契合55

三 异化与失业对人性尊严的侵害56

四 就业成为源于人性尊严的自然权利57

第四节 基于正义原则的就业权59

一 自然法的正义理论59

二 第一正义原则与消极就业权的演绎66

三 第二正义原则与积极就业权的证成和限制71

第三章 就业权演进中权利存在形态的变化81

第一节 就业权之缘起81

一 前工业社会的劳动（就业）关系回顾81

二 就业权之萌生84

第二节 宪法基本权形态的就业权87

一 作为宪法基本权利的就业权87

二 就业权成为宪法权利之意义91

第三节 基本人权形态的就业权94

一 作为国际基本人权的就业权94

二 就业权成为人权之意义98

第四节 劳动法权利形态的就业权100

一 回归劳动法权利的就业权100

二 就业权作为劳动法权利之意义103

第四章 就业权之权利构造105

第一节 就业权的形式构造105

一 就业权权利主体105

二 就业权义务主体115

三 就业权客体131

第二节 就业权的实质构造136

一 就业权实质构成上的学说分歧136

二 界定就业权实质构成的依据140

三 就业权的实质构成142

四 工作请求权难题决疑152

第三节 就业权的体系结构154

一 引言154

二 就业权在上位权利体系中的定位156

三 就业权的内部体系与结构161

第五章 就业权之性质和效力164

第一节 引言164

第二节 就业权的性质165

一 社会权维度的分析165

二 公权与私权维度的分析170

三 人身权与财产权维度的分析177

第三节 就业权的效力182

一 道德权利与实证权利维度的分析182

二 防御权与受益权维度的分析184

第六章 就业权之救济187

第一节 引言187

第二节 就业权的自力救济：劳动基本权的运用189

一 自力救济在劳动权利救济上的重要地位189

二 自力救济的基本手段——劳动基本权193

三 就业权自力救济的基本方式195

第三节 就业权的公力救济202

一 就业权之行政救济——劳动监察203

二 就业权之司法救济210

第四节 侵害就业权的法律责任形式223

一 引言223

二 侵害工作自由权的责任形式227

三 侵害平等就业权的责任形式229

四 侵害解雇保护权的责任形式232

五 侵害就业服务权和失业保障权的责任形式235

第七章 尾论：构筑以就业权为统纲的就业法制度体系238

第一节 世界范围内就业法的发展与转型238

一 就业法的勃兴：亚部门法的成型238

二 就业法在发展中的转型242

第二节 以就业权统领构筑中国就业法制度体系246

一 中国就业立法的现状和问题246

二 以就业权统领构筑就业法制度体系249

主要参考文献257

后记272