图书介绍
企业工资改革方案设计手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 苏海南主编 著
- 出版社： 中国劳动出版社
- ISBN：7504504181
- 出版时间：1990
- 标注页数：511页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：522页
- 主题词：企业-工资改革(学科: 方案 地点: 中国) 工资改革-企业(学科: 方案 地点: 中国)
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
企业工资改革方案设计手册PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 企业工资改革方案设计概述1
第一节 企业工资改革方案设计的概念、必要性和作用1
序1
第二节 企业工资改革方案设计的基本内容及设计分类6
第三节 企业工资改革方案设计的原则10
第四节 企业工资改革方案设计的一般程序和方法14
第二章 企业工资总额同经济效益挂钩方案设计18
第一节 企业工资总额同经济效益挂钩方案设计简述18
第四节 企业工资总额同工作量挂钩方案设计68
第五节 企业工资总额同经济效益总挂分提方案设计83
第三章 企业内部工资改革方案设计90
第一节 企业内部工资改革方案设计简述90
第二节 企业工资总额同价值量挂钩方案设计94
第二节 企业内部分层次分配方案设计95
第三节 企业基本工资制度改革方案设计124
第四节 企业内部工资形式改革方案设计233
第五节 计件工资制方案设计236
第六节 奖金和津贴方案设计281
第七节 其他工资形式方案设计338
第四章 企业工资改革方案设计的基础工作403
第一节 企业工资改革方案设计基础工作的基本内容及意义403
第二节 定额定员工作406
第三节 记录统计工作415
第四节 经济核算工作421
第五节 考查考核工作426
第六节 以责任制为核心的各项规章制度430
第五章 企业工资分配方案设计有关用语释义436
一、综合部分436
二、工资总额同经济效益挂钩部分436
三、工资制度439
四、工资形式448
五、奖励制度459
六、津贴制度464
七、工资支付466
八、基础管理468
九、经济指标497
十、经营方式500
后记511
第三节 企业工资总额同实物量挂钩方案设计521