图书介绍
分化与协调 国有企业各职工群体及其利益关系 workers & staff groups and their interests relations in SOEsPDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘玉方主编；沈琴琴，黄任民副主编 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：7801908589
- 出版时间：2005
- 标注页数：303页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：324页
- 主题词：国有企业－企业管理－研究－中国
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图书目录
目录1
导言1
第一章 国有企业职工的地位变迁1
第一节 国有企业的改革历程1
第二节 国有企业职工在改革中的地位变迁8
第三节 对国有企业职工的外部比较22
第四节 国有企业职工的发展走向32
第二章 企业经营者42
第一节 概述42
第二节 经济收入48
第三节 社会权利65
第四节 发展趋势72
第三章 中层管理者81
第一节 概述81
第二节 经济收入90
第三节 社会权利100
第四节 发展趋势110
第四章 技术人员118
第一节 概述118
第二节 群体地位的历史演变127
第三节 经济收入134
第四节 社会权利146
第一节 概述161
第五章 普通工人161
第二节 经济收入171
第三节 社会权利181
第四节 发展趋势189
第六章 困难职工群体196
第一节 概述196
第二节 困难职工群体成因201
第三节 经济和社会权利状况208
第四节 维护困难职工群体合法权益的工会视角219
第一节 企业内部经济关系的内容229
第七章 企业内部经济利益关系229
第二节 企业内部职工经济利益关系的变化237
第三节 职工收入差距拉大的原因246
第四节 企业职工经济关系的合理调整258
第八章 企业内部分化衍生的矛盾及其制度建设267
第一节 企业内部分化的必然性267
第二节 企业内部分化的特点271
第三节 企业内部分化中的矛盾焦点279
第四节 企业内部分化的制度建设286
主要参考文献298
后记302