图书介绍
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- 陈全明丛书主编；王长城主编 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：7806546855
- 出版时间：2002
- 标注页数：428页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：444页
- 主题词：
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图书目录
第一章 总揽：薪酬管理1
一、薪酬与薪酬管理5
二、薪酬管理的内容与原则16
三、薪酬管理的权变要素21
四、薪酬管理的流程25
第二章 工具：薪酬管理制度29
一、薪酬体系成员构成鸟瞰30
二、基本薪酬制度面面观32
三、辅助薪酬制度之谜46
四、组合：特色薪酬制度64
第三章 构架：薪酬的经纬线71
一、薪酬水平谁来决定72
二、薪酬结构的铺设86
三、薪酬阶梯：升级制度101
第四章 公平：薪酬分配的魔方109
一、聚焦薪酬分配111
二、薪酬分配的要点116
三、怎样确保薪酬的公平分配138
第五章 平衡：薪酬调整的方略151
一、大河涨小河涨，薪酬水平调整155
二、关注绩效：薪酬结构调整158
三、慎重：薪酬调整经验166
第六章 支付：薪酬给予的艺术173
一、天道酬勤法175
二、朝三暮四法181
三、临危应变法188
第七章 激励：薪酬驱动的神剑197
一、士气激励：薪酬能做什么198
二、经营者年薪制：风险激励204
三、员工持股计划：贴身激励212
第八章 控制：薪酬投入成本225
一、一份薪酬菜单的价值228
二、如何控制你的薪酬成本234
三、破解薪酬成本的神话255
第九章 理念：薪酬发展的基石265
一、付给员工薪酬，你希望员工怎么做267
二、坦诚对话：交流的力量274
三、核心理念：战略伙伴关系280
第十章 操作：薪酬方案的设计291
一、经营者薪酬方案的设计294
二、研发人员的薪酬方案设计316
三、营销人员的薪酬方案设计325
四、生产人员薪酬方案的设计342
附件360
附件一：薪酬体系自我诊断表360
附件二：中型公司薪酬管理规程362
附件三：FE公司薪酬管理规定范例387
附件四：AS公司职务薪酬管理细则范例395
附件五：BH公司职能薪酬支付规定范例401
附件六：某棉纺织有限责任公司岗位薪酬实施方案407
后记425
参考文献427