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第一章 工程伦理：案例分析1

挑战者号悲剧1

被处决工程师的幽灵3

萨拉热窝的水重建工程4

1.1 导言5

1.2 什么是职业？6

1.3 职业伦理8

1.4 作为预防性伦理的工程伦理11

预先思考的重要性11

1.5 案例，案例，案例！12

1.6 本章概要13

参考案例14

注释14

第二章 工程中的责任16

2.1 导言16

2.2 义务—责任和合理关照17

2.3 善举20

2.4 工程师需要美德吗？22

2.5 过失—责任和原因23

组织：是原因还是道德主体？24

个体责任与有责任25

多人责任的问题26

2.6 负责任行为的障碍27

私利28

害怕28

自欺29

无知30

自我中心倾向30

微观视野30

不加批判地接受权威31

团体思维32

2.7 本章概要33

参考案例34

注释34

第三章 构架问题37

3.1 导言37

3.2 公共道德38

3.3 道德辩护40

3.4 案例分析41

一个简单的案例41

3.5 事实问题43

辨别相关的事实45

已知的和未知的事实45

对于事实重要性的权衡46

3.6 概念性问题46

3.7 应用问题48

3.8 划界法49

利用特征50

3.9 互相冲突的价值：创造性的中间方式解决方法53

3.10 本章概要56

参考案例57

注释58

第四章 组织原则59

4.1 导言59

4.2 两个关键的概念：普适性和可逆性61

4.3 功利主义的思考方式61

4.4 三种功利主义的方法63

成本／收益方法63

行为功利主义方法65

规则功利主义方法66

4.5 尊重人的伦理学68

4.6 尊重人的三种方式69

黄金法则69

自我不利的标准71

权利72

4.7 汇聚、分歧和创造性的中间方式75

4.8 本章概要76

参考案例76

注释77

第五章 计算机、个体道德和社会政策78

5.1 导言78

计算机和社会政策78

伦理学方法论的例证79

5.2 计算机和隐私：价值冲突80

隐私和边缘交叉80

隐私与社会效用81

寻找一种创造性的中间方式81

5.3 计算机软件所有权82

软件应该得到保护么？83

应该如何保护软件？84

5.4 一系列滥用计算机的案例86

Aldus和平病毒86

凯文·曼特尼克87

罗伯特·莫里斯87

唐纳德·布列森88

滥用计算机的道德状况88

5.5 计算机和道德责任89

过失—责任：共同责任90

过失—责任：个人责任91

在信息化社会中维护责任感93

5.6 本章概要93

参考案例94

注释94

第六章 诚实、公正和可靠96

6.1 导言96

6.2 不诚实的形式97

（1）说谎97

（2）蓄意欺骗98

（3）抑制信息98

（4）未能获得事实98

6.3 为什么不诚实是错的？98

6.4 校园内的诚实100

6.5 工程研究和测试中的不诚实101

6.6 知识产权103

6.7 专家证人106

6.8 在客户—职业人员关系中的保密性107

6.9 告知公众109

6.10 利益冲突110

何为利益冲突？110

6.11 本章概要112

参考案例113

注释113

第七章 工程风险、安全与法律责任115

7.1 导言115

7.2 职业工程社团伦理规范：关于风险与安全的工程实践116

7.3 安全、风险与地方建筑规范117

7.4 评估风险的困难118

探测失效的方式119

存在“正常事故”吗？122

7.5 常规化的偏差124

7.6 专家对待可接受风险的方式：可接受风险的确认和界定125

功利主义与可接受的风险125

利益最大化的风险126

7.7 普通人对待可接受风险的方式127

专家与普通人127

知情同意与公正128

自由、知情同意及赔偿129

公平或公正130

7.8 政府管理风险的方式131

7.9 工程师对于风险的法律责任132

民事侵权法中的标准132

保护工程师免遭法律责任134

7.10 成为一位对风险负责任的工程师134

7.11 本章概要136

参考案例137

注释138

第八章 作为雇员的工程师140

8.1 导言141

8.2 规范与雇主—雇员的关系141

8.3 雇员权利法律地位的变化142

公众政策例外142

法规的保护143

8.4 管理者与工程师的关系144

管理者与工程师的不同视角144

两个经验性的研究144

8.5 恰当的工程和管理决策146

工程师和管理者的职责146

典例性和非典例性的例子148

8.6 挑战者号案例150

8.7 忠诚：不加批评的和批评的152

8.8 负责任的不服从组织的行为154

对立行为的不服从155

不参与的不服从156

抗议的不服从156

8.9 职业雇员权利的实施158

8.10 本章概要160

参考案例161

注释161

第九章 工程师与环境164

9.1 导言165

9.2 工程规范与环境165

涉及环境问题的规范165

可持续发展166

9.3 关于环境的争论167

两个重要的区别167

为什么不情愿关心环境？168

为“清洁”寻找一个标准170

9.4 法律怎么说？171

关于环境的联邦法律171

法庭对待环境172

那么，怎么样的清洁才是清洁的？173

9.5 财富和健康的平衡：一个“清洁”的标准174

伤害度标准174

9.6 以人类为中心进路的环境伦理176

动物解放和工程伦理176

环保运动和工程伦理177

9.7 职业工程对环境的责任范围178

9.8 两个折衷的建议180

9.9 本章概要183

参考案例183

注释183

第十章 国际工程职业标准186

10.1 导言187

10.2 寻求超文化规范188

10.3 超文化规范的辨识与解释190

避免剥削190

避免家长主义191

避免行贿和送礼192

避免侵犯人权192

促进东道国的福祉195

尊重文化规范和法律196

保护健康和安全197

保护环境197

促进合理的背景制度198

10.4 应用超文化规范198

均衡责任198

避免松散主义和严格主义199

在竞争的地方习俗之间抉择199

超文化规范总是可行吗？200

超文化规范之间发生冲突时怎么办？200

10.5 贿赂、索贿、打点和礼物200

贿赂200

索贿201

打点202

礼物203

10.6 亚洲的血汗工厂204

10.7 本章概要204

参考案例205

注释205

第十一章 工程职业化与伦理：未来的挑战208

11.1 导言209

11.2 美国职业工程社团210

11.3 职业工程社团：在实施和促进伦理方面的局限性211

在实施伦理方面的局限性211

促进伦理213

11.4 州注册委员会和国家工程与测量考试委员会（NCEES）215

NCEES的角色217

11.5 获得执照的过程218

11.6 规范的权限220

11.7 性别和少数民族问题221

11.8 本章概要222

参考案例223

注释223

案例分类索引224

案例229

参考文献279

附录 伦理章程288

工程伦理学可使用的录像带302

索引304

附表 本书常用英制单位与国际单位（SI）换算表310

译后记311