图书介绍
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- 周三多，陈传明等编著 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：7305045071
- 出版时间：2005
- 标注页数：305页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：316页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一篇 导论4
第一章 企业与管理4
第一节 企业与一般社会经济组织4
第二节 企业管理的特征与内容11
第三节 管理方法论基础16
第二章 管理理论的历史演变23
第一节 中国古代管理思想23
第二节 西方工厂制度早期的管理实践26
第三节 古典管理理论29
第四节 行为科学的产生40
第五节 现代管理流派48
第六节 管理研究发展的新趋势56
第二篇 计划与决策69
第三章 经营条件研究69
第一节 经营条件研究的意义69
第二节 经营条件研究的内容72
第三节 经营条件研究的程序和方法77
第四章 经营决策理论94
第一节 经营决策及其影响因素94
第二节 经营决策过程102
第三节 经营决策的评价技术106
第四节 决策的理性限制及其应对117
第五章 经营决策实务122
第一节 产品决策122
第二节 技术改造决策127
第三节 销售决策132
第四节 财务决策140
第六章 经营计划147
第一节 计划的类型与作用147
第二节 计划的编制150
第三节 计划的执行与调整153
第七章 组织结构设计161
第一节 管理幅度与管理层次161
第三篇 组织与人事161
第二节 组织设计的任务、依据与原则164
第三节 部门化170
第四节 集权与分权175
第八章 人员配备181
第一节 人员配备的任务、程序和原则181
第二节 管理人员的选聘184
第三节 管理人员的考评191
第四节 管理人员的培训196
第九章 组织力量的整合201
第一节 正式组织与非正式组织201
第二节 直线与参谋204
第三节 委员会210
第四篇 领导与激励218
第十章 领导218
第一节 领导与权力218
第二节 传统的领导理论223
第三节 权变领导理论230
第四节 当代领导理论236
第五节 领导艺术239
第十一章 激励245
第一节 激励与需要245
第二节 过程激励理论251
第三节 成果激励理论256
第十二章 管理信息264
第一节 管理信息及其特征264
第五篇 信息与控制264
第二节 管理信息的作用268
第三节 管理信息的收集与加工271
第四节 信息传递与沟通276
第十三章 管理控制283
第一节 控制的类型与要求283
第二节 控制过程289
第三节 控制方法297
主要参考文献305