图书介绍
鞭子和糖果 员工奖惩与激励妙法66招PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王淑艳主编 著
- 出版社： 北京：中国时代经济出版社
- ISBN：7801698614
- 出版时间：2006
- 标注页数：208页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：222页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－通俗读物
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鞭子和糖果 员工奖惩与激励妙法66招PDF格式电子书版下载
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图书目录
第01招 拥有员工赞赏的品格2
素质篇 让自己成为一个磁场2
第02招 没有谁会十全十美5
第03招 管好自己，再管别人7
第04招 发挥出你的威信10
第05招 言必行，行必果13
第06招 员工喜欢为尊重他们的人工作16
第07招 高调做事，低调做人19
第08招 一分宽容胜过十分责备22
第09招 与人为善，推功于人25
你是一个怎样的人29
【自我测试】29
创造篇 点燃员工的激情34
第10招 有目标才会有激情34
第11招 善于规划可及远景以鼓舞下属37
第12招 正确目标等于成功了一半40
第13招 最好的目标是可望而又可及的42
第14招 先着眼于效能，再提高效率44
第15招 惊人的业绩＝专注于目标47
第16招 让下属觉得你很赏识他49
第17招 点燃员工的热情之火51
第18招 给其最好的不如给其最需要的55
【自我测试】57
你能否点燃下属的激情57
普升篇 给员工一个合理的空间60
第19招 营造有利于员工发展的环境60
第20招 发展有成就欲者的才能63
第21招 相信员工一定能行65
第22招 带着员工“向快乐出发”68
第23招 给员工一个响亮的头衔71
第24招 让员工感到自己处于竞争之中74
第25招 通过培训激励员工76
第26招 消除员工对未知领域的恐惧感80
第27招 让“龙归大海，虎归山”83
第28招 让下属“为所欲为”86
【自我测试】89
你能否与下属合作89
沟通篇 实现更好地管理92
第29招 沟通必须有良好的方式92
第30招 沟通应适可而止94
第31招 差之毫厘，谬之千里96
第32招 真心、热情地称呼下属的姓名99
第33招 善于运用个别谈话技巧102
第34招 多听下属说104
第35招 找准话题，融洽气氛108
第36招 拒绝时要委婉110
第37招 学会寒暄113
第38招 不要让下属带着不安的心理工作116
【自我测试】119
你能否与下属合理沟通119
奖惩篇 让“糖果”代替“鞭子”122
第39招 鼓励是管理员工的最佳艺术122
第40招 端平“一碗水”，能有效驾驭全局125
第41招 让表扬恰到好处127
第42招 赞赏和肯定下属130
第43招 批评应采用一对一的方式133
第44招 让批评恰到好处135
第45招 以事论事，不揭伤疤139
第46招 员工认错后，切忌再穷追猛打141
第47招 批评后要注意做好善后工作143
第48招 对女性的批评或表扬都需要技巧145
第49招 奖惩分明，让大家都有奔头149
第50招 无形软鞭比有形棍棒更让人慑服152
【自我测试】155
你能否正确奖惩员工155
第51招 一个累坏了的管理者是差劲的管理者158
授权篇 分点权力给员工158
第52招 权力授出之后就不要再过多干涉160
第53招 给下属充分发挥实力的机会163
第54招 让“车、马、炮”各自发挥作用165
第55招 委派任务时，不忘提供资讯167
第56招 没有目的的授权，等于开玩笑170
第57招 适当的时候，应把权力藏起来173
第58招 集大权，散小权175
第59招 必要时，不妨用权势压一压177
你能否给下属一定的权限179
【自我测试】179
激发篇 让员工释放无限潜能182
第60招 让员工当决策者182
第61招 乙级员工做甲级工作186
第62招 做最优的评选方案189
第63招 大事清醒，小事糊涂193
第64招 渲泄激情，感染下属196
第65招 适当制造点纷争199
第66招 建立合理的分配机制202
【自我测试】205
你能否让下属释放潜能205