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第一章 你的无欲，换不来别人的无求1．圈子里，只有需要，没有是非1

2．没有理由，制造理由也能压制你5

3．出错一张牌的后果9

4．欲夺其权，让其赋闲13

5．要么改变，要么完蛋17

第二章 多数人的需要，抵不上一个人的需要1．二把手的工作原则21

2．正事儿不一定是正确的事儿25

3．要想扳倒对手，首先制造混乱29

4．冤死，也是一种死法33

5．在权力核心，正确与错误是相对的36

第三章 黑手＆真相41

1．你在圈子里的位置，取决于你在领导心目中的位置41

2．利用，是一颗百发百中的子弹46

3．诡异的调查，诡诞的结果50

4．如果有眼无珠，就会与虎谋皮52

5．小事较真，前途丢分56

第四章 从红人到废人的距离有多远1．老婆孩子不争气，圈子里面没地位59

2．一言可失位，一事可丧命62

3．女人的陷阱66

4．暗含玄机的一次对话69

5．不该说的话，绝对不能说73

第五章 从盐碱地里长出来的成功78

1．该做事时，做正确的事78

2．离职前，一把手的真正需要82

3．一把手位子上的问题和麻烦85

4．成为别人的绊脚石，是要付出代价的89

5．态度比能力还重要92

第六章 一把手上任的三把火97

1．稀释实力派的权力97

2．分别处理，区别对待101

3．一句牢骚，十年埋单105

4．一把手最需要什么样的人110

5．有些利益是不能互换的113

第七章 没有归属感的孤独117

1．注定吃亏的伏笔117

2．目的不同的一次行动120

3．平时不把同事当兄弟的下场124

4．因为迷茫，所以疯狂126

5．每个人心中都有一把算盘130

第八章 不做适者，就做逝者135

1．总有一些不甘寂寞的人135

2．跨越雷池的代价139

3．跳蚤的活法142

4．谈判桌上的文字游戏145

5．不能向领导随便承诺149

第九章 借的智慧153

1．只有杀错，没有错杀153

2．对手也是帮手157

3．胡萝卜加大棒的使用要领160

4．伯乐的收获164

5．正确意见的错误提法167

6．用多数对付少数172

第十章 腐朽茶几上的杯具176

1．猪与狼的肉搏176

2．两个圈子的两种态度180

3．谁专注，谁获胜183

4．混蛋，总有混蛋的逻辑187

5．引诱鹬蚌尽情地争斗190

第十一章 员工的正确≠领导的正确1．如刀的谎言194

2．不可不除的异类197

3．领导，在乎的是需要，不是是非201

4．提前6个月的愚人节205

5．障碍，也有遮风避雨的功能211

第十二章 上面瞎猜测，下面乱拆台1．有些人，为什么一定要走216

2．没有不想工作的员工，只有让员工无法工作的领导220

3．领导如何用心，员工就如何用力225

4．圈里人都不想做的事，别做228

5．管理，不是只管不理233

第十三章 为什么受伤的就是你237

1．整人的机会237

2．被领导感激和憎恨的员工之对比241

3．领导让你犯个错误是很简单的245

4．掉进准确判断出来的陷阱里249

5．在领导的需要上，没有道理可讲253

第十四章 研磨出来的炮灰257

1．冠冕堂皇的阴谋257

2．是功是过，取决于领导评论的角度261

3．罪名，是可以东拼西凑的265

4．什么样的人，会成为领导整治的对象268

第十五章 游戏，为什么一定要有规则？1．扔出石头，就能知道水多深272

2．忠不忠，看行动276

3．制度下的蛋280

4．有心计的人晋升最快284

5．谁会沦为两个圈子争斗的阵地288

第十六章 把前途寄生在他人身上的下场1．为什么他总被派到吃亏的地方292

2．扣帽子的时机和技巧296

3．小猫进化成老虎之后302

第十七章 理＜利305

1．软刀子的刀锋305

2．被圈子抛弃的背后309

3．领导眼里的好员工有两类313

4．谁是棋子的命317

第十八章 规矩为什么要由人制定322

1．一幕精彩的双簧表演322

2．改制，改的是什么326

3．流氓年年有，现在特别多330

4．泄密的代价334

5．敲警钟的讲究339

第十九章 无规则也是一种规则345

1．不能用正常人的思维揣测领导的想法345

2．写在卫生纸上的政令350

3．谁永远是各种游戏的受益者352

4．不想壮烈去死，就得窝囊活着356

5．该干时会干是一种能力359