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第一章 敢做敢当：要有抛开得失做大事的气魄1

1．领导者要有敢为天下先的创新精神1

2．冒天大的风险才能成就天大的事功4

3．没有私心才敢做一般人不敢做的事6

4．既要见识独到，还要能坚持己见8

5．大胆的决策不能有任何拖泥带水的痕迹9

6．与歪风和俗见做针锋相对的抗争11

7．挽救危局全在于领导者超群的胆识13

8．为求真求实不怕争个你死我活15

9．没有一身硬气难以使出制胜的软招18

10．强大的领导者从来都不怕向人示弱20

第二章 中庸处世：织就一张结实耐用的关系网22

1．万万不可忽视好人缘的功效22

2．以礼让的态度聚拢人气26

3．与普通大众建立起密不可分的鱼水关系30

4．有真感情才有真关系33

5．主动去结交高高在上的人34

6．以特殊手段缔结不一般的关系38

7．要在各种关系之间搞好平衡40

8．存害人之心者难免为人所害43

9．先学会识别人才能建立起牢不可破的关系45

10．能够容人之过才会拥有和谐的人际关系47

第三章 借用外力：能做到借梯登天的才是高人50

1．事不躬亲是一种举重若轻的领导艺术50

2．学会拉面大旗作虎皮51

3．善于找到和利用贵人才会有更多的机会53

4．自己有能力是借用靠山之力的资本55

5．权威人物的力量不可不借57

6．巧借第三者的力量更容易成事59

7．借用核心人物的力量为自己树威立望60

8．让依附者发挥最大的能量62

9．朋友是人生中最大的借力资源64

10．千万不要走入借刀杀人的歧途66

11．准确地找到那个关系成败的借力点69

第四章 心平气和：定力深厚可提高决策的正确率71

1．领导者要沉着应对突如其来的变故71

2．有了充分的准备就能以不变应万变72

3．心有雅量自能临变不惊74

4．要弄清楚原则问题的利害关系76

5．有独到的心胸和见解才有独到的决策风格77

6．谋事以密就能后发制人79

7．以静制动可保胜算在握80

8．强大也是可以假装出来的82

第五章 赢得信任：上司的支持是做事顺畅的必要条件84

1．在上司面前树立起可信的形象84

2．善于解决问题才能赢得支持86

3．要想事业顺先要选对人89

4．用自己的忠心换来上司的贴心92

5．撑得起局面才能让上司的信任长久不衰95

6．甘做和巧做配角达到与领导者相得益彰的境界97

7．谨守本分免让努力化泡影100

8．有功不居才能让上司放心102

9．在上司面前隐藏起大智的另一半104

10．不能为邀一时之宠而不择手段106

第六章 驭下有法：管人高招能激发出强大的战斗力108

1．要想事有所成先要建立规矩108

2．充分利用已掌握的权力为自己造威112

3．赏要重赏、罚须严罚才能发挥赏罚的效用115

4．扯住一根让大家互相牵制的绳子119

5．学会从多数的立场去考虑问题122

6．把能人变成亲信是十分高明的管人手段125

7．要给特殊的人以特殊的待遇127

8．调动和利用部下的感恩之心131

9．别让能臣干将的异心害了自己132

10．拿出向下属求谏的虚心137

第七章 挫败对手：成败全在抢先一步的谋算本事141

1．随机应变就可以找到不同寻常的解决方案141

2．巧用反间让对方自乱阵脚143

3．先发制人就能变危局为胜局146

4．用各个击破的策略以局部主动赢得全局主动147

5．与强大的对手周旋不妨用苦肉计148

6．该后退时就不要盲目抢先151

7．抢在对手前面为的是捷足先登153

8．谁先出招谁笑到最后155

第八章 善于说服：领导者要有以舌成事的妙语智慧156

1．以理服人是一门“算清账”的技巧156

2．想成事先要会说话158

3．用堂而皇之的理由才能打动人159

4．充分发挥三寸之舌的威力161

5．看清对象说对话163

6．向上级提意见更要讲究方式方法165

7．讲出别人讲不出的道理就能服人167

8．以硬辩强争的方式改变不了他人的成见170

9．把大道理说浅白是领导者必备的说服技巧172

第九章 有备无患：用心防范形形色色的攻击174

1．保持警醒之心以防人中伤174

2．一定要认清“坏人”的真实面目176

3．躲过明枪更要严防暗箭的袭击179

4．要防范卖傻装憨的迷惑术180

5．善以假面示人的人最可怕182

6．非常的人情后面必有非常的图谋184

7．越是有能力的小人越不能得罪186

8．千万不要低估了小人物的能量187

9．对嫉妒心重的人不能不留个心眼191

10．既要防人大处又要防人小处193