图书介绍
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- 克里斯多夫·爱丁顿，陈彼得著；李一译 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308071987
- 出版时间：2009
- 标注页数：152页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：171页
- 主题词：闲暇社会学－研究
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图书目录
致谢1
作者介绍1
第1章 休闲与转变1
1．导言1
2．生活在“休闲导向的社会”（Leisure Oriented Society）2
3．什么是休闲？5
4．休闲要追求些什么？7
5．把休闲与转变联系起来9
6．本章小结11
第2章 何谓“转变”？其何以重要？13
1．导言13
2．什么是“转变”（Transformation）？14
3．为什么说转变是重要的？18
4．本章小结21
第3章 转变的力量24
1．导言24
2．从个人的视角来看转变25
3．从社区的视角来看转变28
4．从国家的视角来看转变30
5．本章小结33
第4章 分析转变的一个基本框架36
1．导言36
2．休闲转变的一种分析框架37
3．系统和转变38
4．社会、文化和经济领域中的发展要素39
5．本章小结44
第5章 休闲与个人的转变46
1．导言46
2．休闲与个人47
3．“休闲之益”（Benefits of Leisure）49
4．休闲的制约因素54
5．本章小结57
第6章 休闲与社区的转变59
1．导言59
2．宜居社区（Livable Communities）60
3．社区的转变63
4．本章小结69
第7章 休闲与国家的转变72
1．导言72
2．国家生活质量指标73
3．推进休闲发展的国家政策82
4．推进休闲发展的国家行动与服务84
5．本章小结86
第8章 转变与休闲服务提供者的角色88
1．导言88
2．休闲与社会变革89
3．保障和维护基本权利的一种分析框架91
4．参与质疑质询，推动社会重建96
5．管理休闲资源99
6．本章小结101
第9章 个人的职业转变104
1．导言104
2．“转变之利”（The Advantages of Transformation）105
3．把我们所倡导的东西付诸实践109
4．转变与生活方式111
5．本章小结114
第10章 实现组织机构的转变116
1．导言116
2．组织机构、管理者和变迁117
3．造就“变革导向”（Change-Oriented）的组织成员119
4．改变组织结构120
5．改变组织过程121
6．变革组织文化122
7．本章小结124
第11章 在转变中点燃希望之火126
1．导言126
2．创新的重要性127
3．希望是什么？129
4．希望是一种灵感130
5．希望和进步131
6．全球化和全球互联133
7．本章小结134
索引137
译后记152