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第一章 劳动就业法概述1

第一节 劳动就业的概念和特征2

一、劳动就业的概念2

二、劳动就业的特征3

三、失业的概念4

第二节 劳动就业的特殊情形5

一、非全日制就业5

二、在校学生的实习和勤工俭学6

三、家政服务9

第三节 劳动就业法的基本原则11

一、就业自由原则11

二、就业公平原则16

三、就业稳定原则19

四、就业安全原则24

第四节 我国的劳动就业政策和立法28

一、计划经济时期的就业政策和立法28

二、以市场为导向的就业政策的确立和立法的发展30

第二章 劳动就业的国际立法35

第一节 联合国有关劳动就业的立法36

一、将就业权规定为人权的内容36

二、消除就业歧视37

三、儿童就业权利的保护39

四、联合国可持续发展目标和促进就业措施39

第二节 国际劳工组织有关劳动就业的立法41

一、国际劳工组织和国际劳工标准41

二、关于就业政策基本要求的国际劳工标准42

三、关于就业服务和机构的国际劳工标准44

四、关于职业指导和培训的国际劳工标准46

五、关于就业保障的国际劳工标准50

第三节 欧盟的劳动就业立法51

一、欧盟与欧盟法51

二、欧盟基础性法律中有关劳动就业的主要内容53

三、欧盟派生性法律中关于劳动就业的主要内容57

第三章 劳动者63

第一节 劳动者的概念和就业年龄条件64

一、劳动者的概念64

二、劳动者就业的年龄条件65

第二节 劳动者的就业权利71

一、权利与劳动者权利71

二、就业权利的法律保护74

第三节 在内地就业的台湾、香港、澳门人员75

一、在内地就业的台港澳人员范围75

二、台港澳人员在内地就业的条件76

三、台港澳人员在内地就业的许可制度76

四、台港澳人员的失业登记77

第四节 在我国就业的外国人78

一、外国人的含义78

二、外国人就业权利保护的国际标准79

三、外国人在我国就业的管理81

第四章 用人单位87

第一节 用人单位的含义和范围88

一、用人单位的含义88

二、用人单位的范围90

第二节 招聘与录用过程中用人单位的权利99

一、自主招聘与录用的权利100

二、对劳动者个人、信息的知情权103

三、公平招聘的权利和禁止不正当竞争107

第五章 政府与劳动就业109

第一节 政府促进就业的法定职责110

一、政府促进就业职责的法律规定110

二、劳动就业行政管理主体的职责范围112

第二节 政府促进就业的财税金融政策113

一、设立促进就业的专项财政资金113

二、促进就业的税收优惠政策114

三、促进就业的金融优惠政策116

第三节 促进高校毕业生就业的政策118

一、高等学校毕业生就业政策的改革119

二、鼓励高校毕业生基层就业的政策119

三、高校毕业生就业见习制度126

四、困难家庭高校毕业生的就业援助政策127

五、离校未就业高校毕业生就业促进计划128

六、鼓励高校毕业生自主创业的政策130

七、鼓励用人单位录用高校毕业生的政策130

第四节 失业保险制度的建立和完善132

一、失业保险制度与就业促进的关系132

二、失业保险的对象136

三、失业保险基金138

四、失业保险待遇139

第六章 禁止就业歧视141

第一节 就业歧视概述142

一、就业歧视的含义和类型142

二、就业歧视诉讼143

第二节 禁止就业民族种族歧视145

一、禁止就业民族种族歧视的法律规定145

二、少数民族人员就业的法律保障146

第三节 禁止就业性别歧视147

一、就业性别歧视的含义147

二、域外法律经验148

三、我国的法律规定149

第四节 禁止就业残疾歧视153

一、残疾人概念和残疾人评定标准153

二、就业残疾歧视的含义155

三、禁止就业残疾歧视的国际立法156

四、我国的法律规定159

第五节 禁止就业健康歧视162

一、就业健康歧视的概念162

二、我国对传染病病原携带者就业的法律规定163

三、用人单位的知情权165

第六节 禁止就业户籍歧视166

一、就业户籍歧视的含义166

二、我国户籍制度的建立和改革167

三、农业户籍劳动者劳动权益的保护170

第七节 禁止就业年龄歧视174

一、就业年龄歧视的含义174

二、大龄劳动者就业权利的保护175

第七章 就业服务177

第一节 就业服务概述178

一、就业服务的概念178

二、我国就业服务的发展和法律规制178

三、劳动服务企业的兴衰181

第二节 经营性就业服务189

一、经营性就业服务的概念189

二、职业中介机构的一般规定190

三、境外就业中介机构的特别规定192

四、外资职业介绍机构的特别规定196

五、人才市场的服务与管理197

六、中外合资人才中介机构的特别规定200

七、香港澳门服务提供者在内地设立的独资职业介绍机构202

八、我国经营性就业服务立法的完善204

第三节 公共就业服务207

一、公共就业服务机构的设置207

二、公共就业服务的主要内容208

三、公共就业服务的资金来源214

第八章 劳务派遣215

第一节 劳务派遣概述216

一、劳务派遣的概念216

二、《劳动合同法》对劳务派遣法律规定的变化217

三、被派遣劳动者的权利222

第二节 劳务派遣法律关系223

一、劳务派遣单位与用工单位之间的法律关系223

二、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系226

三、用工单位与被派遣劳动者之间的法律关系227

第三节 劳务派遣的行政许可230

一、劳务派遣行政许可法律规定的主要内容230

二、劳务派遣行政许可制度的评析233

第四节 特殊劳务派遣的法律规范235

一、涉外劳务派遣235

二、船员派遣239

第九章 职业教育245

第一节 职业教育概述246

一、职业教育的概念246

二、劳动者职业教育权的保护249

三、职业教育立法251

第二节 职业教育的形式260

一、职业学历教育（职业学校教育）260

二、职业培训272

三、残疾人的职业教育和职业培训277

第三节 职业学校学生实习280

一、职业学校学生实习的含义280

二、学生实习的组织和管理280

三、实习关系的性质与劳动法的适用282

第四节 职业资格制度283

一、职业资格与职业资格证书的含义283

二、我国职业资格制度的建立与发展285

主要参考文献287