图书介绍
工伤保险预防制度研究目标、机制与条件PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 余飞跃著 著
- 出版社： 北京：光明日报出版社
- ISBN：9787511217141
- 出版时间：2011
- 标注页数：167页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：179页
- 主题词：工伤保险－保险制度－研究－中国；工伤事故－预防（卫生）－研究－中国
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图书目录
第1章 导论1
1.1选题的背景与意义1
1.2概念界定4
1.3研究目的与方法7
1.4文献综述9
1.4.1国外工伤预防研究综述9
1.4.2国内工伤预防研究综述20
1.4.3总体评价28
1.5篇章结构29
第2章 目标：从经济安全到生命安全32
2.1工伤归责的变迁32
2.1.1风险工资时期预防责任劳工自负32
2.1.2侵权赔偿时期预防责任劳雇共担34
2.1.3无过失赔偿时期预防责任雇主独担35
2.2工伤保险制度效率与工伤预防的经济安全目标37
2.2.1补偿理念的变迁39
2.2.2补偿目标的增长极限与优先权问题40
2.2.3工伤保险基金效率问题46
2.2.4工伤预防与工伤保险制度的可持续50
2.3工伤预防从经济安全目标到确保生命安全51
2.3.1职业伤害预防体系中的激励机制51
2.3.2传统立法与管制保护的“最低标准”局限53
2.3.3工伤保险激励的探索56
第3章 机制：从经验费率为主到经验费率与提取预防基金相结合58
3.1工伤预防经济激励机制的变迁58
3.2经验费率的作用机制与边界59
3.2.1工伤保险下的两种费率：统一费率与经验费率59
3.2.2经验费率的作用机制62
3.2.3经验费率的边界64
3.3工伤预防基金对经验费率激励的补充68
3.3.1预防基金的作用机制69
3.3.2预防基金的作用途径分析71
3.3.3预防基金的作用边界77
3.3.4结论78
第4章 条件：劳资关系从冲突到合作80
4.1以劳资关系为分析视角80
4.2劳资关系的静态视角：职业伤害预防体系中的工伤预防82
4.2.1职业伤害预防体系中的劳方与资方83
4.2.2政府风险管制的变革84
4.3劳资关系的变迁与工伤预防87
4.3.1政府放任下的职业伤害与劳资冲突87
4.3.2劳资冲突与工伤补偿89
4.3.3劳资走向合作与工伤预防96
第5章 中国工伤预防模式反思99
5.1模式的历史路径：保险的福利性与预防的行政性99
5.1.1劳动保护下的保险与预防99
5.1.2工伤保险与职业伤害预防的发展历程101
5.1.3保险的福利性与预防的行政性103
5.2模式的现实成因106
5.2.1改革初期，保险社会化与职业伤害预防的失落106
5.2.2 1996年之后工伤预防模式的形成107
5.3模式的目标与机制检讨111
5.3.1以基金结余为目标的不可持续性112
5.3.2经济激励机制：与风险无关联性115
5.4背景与原因分析118
5.4.1微观：参照体系的不可模仿性——德国模式的分析118
5.4.2中观：职业伤害预防体系的残缺126
5.4.3宏观：强资本、弱劳工的政治与经济环境132
5.5模式出路设计140
第6章 结论145
6.1基本结论145
6.2理论贡献与不足之处146
6.3需要进一步研究的问题146
附录149
参考文献154