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分寸拿捏的要领 中国式管理精华版
  • 曾仕强著 著
  • 出版社: 北京:北京联合出版公司
  • ISBN:9787550242739
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:166页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:191页
  • 主题词:企业管理-通俗读物

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图书目录

第一章 人普遍不喜欢被动2

一 我们有一种错觉2

二 大家都拖拖拉拉4

三 管理的心态错误5

四 殊不知物极必反7

五 愈逼愈没有效果9

六 人并不喜欢被动12

第二章 人大多希望自主自动18

一 人从小喜欢自动18

二 被骂到不敢自动20

三 仍然暗地里自主21

四 阳奉阴违很可怕22

五 人要对自己负责24

六 人希望自主自动27

第三章 有限范围最大自由32

一 “絜”是审度的意思32

二 “矩”是法则规矩34

三 自由有一定范围39

四 守规矩自动自主44

五 人人守分有规矩47

六 个个享有大自由48

第四章 害怕自动喜欢自主52

一 自动并不真实存在52

二 感觉到力量叫他动53

三 看不见的就是自动55

四 人的自动具有意识56

五 喜欢自主害怕自动58

六 害怕自动也是自主59

第五章 用心来使彼此互动64

一 自己的意识产生自动行为64

二 要用感觉的力量让他自动66

三 有感有应大家都乐于自动68

四 不施加任何压力才算自动71

五 用心来感应是有效的途径75

六 最好由上司自己做好榜样79

第六章 絜矩之道五大要领84

一 絜矩之道三阶段84

二 首先要尊重制度86

三 其次应配合现实88

四 上司要以身作则89

五 要订定行为公约89

六 配合以审慎赏罚90

第七章 “M理论”合乎人性96

一 人性原是可以塑染的96

二 安宁是人生根本需求98

三 人性要多求安而应变103

四 将心比心是人性需求109

五 人性也喜欢简单明了112

六 易知易行是人性需求114

第八章 “M理论”贵在实践120

一 西洋哲学原意为“爱智”120

二 中国哲学所乐的是道121

三 真正的管理功夫在行123

四 实践要以知识为基础126

五 坚持原则求合理应变131

六 圆融和谐效果才会好137

第九章 “M理论”大同小异148

一 组织要安定中求进步148

二 实践的结果各有一套150

三 管理并无统一的模式153

四 时刻不忘以人为根本154

五 最好有树状组织精神156

六 慎始善终求己安人安163

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