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第1章 大学生就业形势与就业指导1

1.1 当前大学生就业形势1

1.1.1 当前大学生就业形势面临的主要矛盾2

1.1.2 促进大学生就业的有利条件5

1.1.3 造成大学生“就业难”的主要因素6

1.1.4 正确看待目前的就业形势9

1.2 大学生就业政策11

1.2.1 拓宽高校毕业生就业渠道11

1.2.2 鼓励引导多渠道就业11

1.2.3 鼓励支持中小企业就业和自主创业12

1.2.4 鼓励高校毕业生应征入伍服兵役14

1.2.5 对困难毕业生的就业援助政策14

1.2.6 完善高校毕业生就业服务的政策和措施15

1.3 大学生就业指导16

1.3.1 大学生就业指导的概念与原则16

1.3.2 大学生就业指导的主要内容17

1.3.3 大学生就业指导的主要方法19

1.4 思考与练习21

第2章 大学生就业能力和职业素养22

2.1 大学生就业能力概述23

2.1.1 就业能力的定义23

2.1.2 就业能力的内涵23

2.1.3 就业能力的外延25

2.1.4 培养大学生就业能力的重要意义28

2.2 大学生就业能力的提高28

2.2.1 培养大学生就业能力的途径28

2.2.2 提高大学生就业能力的方法31

2.3 大学生职业素养的培养36

2.3.1 职业素养的基本概念和特征36

2.3.2 大学生必备的职业素养37

2.3.3 提升大学生职业素养的方法和途径41

2.4 思考与练习43

第3章 求职前的准备44

3.1 求职心理准备45

3.1.1 大学生求职心理概述45

3.1.2 大学生求职中应有的心理准备45

3.1.3 大学生求职中常见的心理问题46

3.1.4 大学生求职的心理调适48

3.2 求职的知识准备50

3.2.1 基础知识50

3.2.2 专业知识51

3.2.3 职业知识51

3.3 求职的材料准备53

3.3.1 求职材料的内容及制作原则53

3.3.2 封面54

3.3.3 求职信54

3.3.4 个人简历56

3.4 求职信息的准备59

3.4.1 求职信息概述60

3.4.2 求职信息的收集60

3.4.3 求职信息的应用63

3.5 思考与练习65

第4章 求职的方法与技巧66

4.1 巧寻就业市场67

4.1.1 大学生就业市场的含义67

4.1.2 就业市场的类型67

4.1.3 大学生就业市场的特征68

4.1.4 寻找大学生就业市场69

4.2 参加笔试方法70

4.2.1 常见的笔试种类70

4.2.2 笔试的方法71

4.2.3 笔试技巧71

4.3 参加面试攻略72

4.3.1 初识面试73

4.3.2 面试的形式和种类73

4.3.3 面试技巧的培训74

4.4 求职必备礼仪78

4.4.1 面试礼仪基本原则79

4.4.2 面试礼仪攻略80

4.4.3 面试禁区90

4.5 案例分析91

4.6 思考与练习93

第5章 就业手续的办理94

5.1 就业文书94

5.2 档案、户口、组织关系95

5.2.1 毕业生的档案转递95

5.2.2 户口的迁移97

5.2.3 组织关系的转移98

5.2.4 人事代理99

5.2.5 离校、报道的规定和流程103

第6章 大学生就业过程中的自我保护108

6.1 大学生就业常见陷阱与法律纠纷108

6.1.1 大学生常见的就业陷阱108

6.1.2 大学生就业陷阱的外在特征112

6.1.3 大学生就业的自我防护115

6.2 大学生就业权益与法律保护120

6.2.1 大学毕业生就业权益的主要内容120

6.2.2 大学毕业生就业权益的保护措施122

6.2.3 就业协议书与劳动合同的签订124

6.2.4 不同的就业陷阱的法律维权126

6.3 大学生就业维权案例128

第7章 初识大学生创业130

7.1 大学生创业教育的概念131

7.1.1 高校创业教育兴起的背景131

7.1.2 高校启动大学生创业教育的必要性133

7.2 国外的大学生创业教育134

7.2.1 国外创业教育的发展134

7.2.2 国外大学创业教育的特点136

7.3 国内大学生创业教育的现状139

7.3.1 当前中国高校大学生创业教育的现状139

7.3.2 中国创业教育实例——义乌工商学院创业学院批量“制造”淘宝富豪142

7.4 大学生创业环境147

7.4.1 大学生创业环境分析148

7.4.2 大学生创业环境SWOT分析152

第8章 大学生创业准备154

8.1 创业者的心理素质155

8.1.1 大学生自主创业意识的培养155

8.1.2 创业者应具备的基本素质和条件155

8.1.3 创业者必备的心理品质157

8.2 创业者的知识结构159

8.2.1 创业的概念159

8.2.2 创业者必备的心理条件160

8.2.3 创业者应具备的基本商业知识160

8.2.4 创业成功的要点161

8.3 创业的能力准备163

8.3.1 创业者应具备的能力163

8.3.2 创业者应具备的意识163

8.4 创业的资金准备166

8.4.1 大学生创业贷款相关介绍166

8.4.2 贷款申请管理167

8.4.3 大学生创业贷款细节及流程168

8.5 创业者心理素质测试题170

第9章 创业项目理性选择174

9.1 创业项目的寻找175

9.1.1 创业项目的市场调查175

9.1.2 适合大学生的创业模式181

9.1.3 创业项目寻找的基础189

9.2 创业项目的考察191

9.2.1 发现创业项目的商机191

9.2.2 选择创业项目的原则194

9.2.3 选择创业项目应考虑的因素195

9.3 创业项目的确定196

9.3.1 创业项目确定的前提196

9.3.2 创业项目确定的程序199

9.3.3 创业项目的评估202

9.4 思考与练习205

第10章 大学生创业可能遇到的风险207

10.1 创业风险概述208

10.1.1 风险概述208

10.1.2 创业风险的定义与特征210

10.1.3 创业风险的识别212

10.2 创业风险的来源与类型213

10.2.1 创业风险的来源213

10.2.2 创业风险的类型214

10.2.3 创业风险出现的原因217

10.3 创业风险应对、监控及防范218

10.3.1 风险应对的方法和策略218

10.3.2 项目风险缓解、监控和管理221

10.3.3 创业风险的有效防范222

10.4 思考与练习227

第11章 大学生创业实务指导228

11.1 创业团队的组建229

11.1.1 创业团队的重要性229

11.1.2 组建一支优秀的创业团队229

11.1.3 创业团队成员间的磨合231

11.2 撰写创业计划书234

11.2.1 为什么要制订创业计划书235

11.2.2 撰写创业计划书的基本准则236

11.2.3 创业计划书的内容237

11.2.4 创业设计书的重点238

11.3 企业形式的确定242

11.3.1 企业的法律形式242

11.3.2 影响企业法律形式选择的因素246

11.4 企业设立的流程249

11.4.1 企业设立的一般流程249

11.4.2 企业选址251

11.5 思考与练习255

第12章 创业后的经营管理256

12.1 市场营销257

12.1.1 市场营销的概念257

12.1.2 市场营销的基本思路257

12.1.3 市场营销策略259

12.2 企业管理265

12.2.1 企业管理的含义265

12.2.2 企业管理的基本原则265

12.2.3 企业的基础管理266

12.2.4 人力资源管理267

12.2.5 财务管理271

12.3 企业文化273

12.3.1 企业文化的含义与作用273

12.3.2 企业文化的构成275

12.3.3 企业文化的实施277

12.3.4 在建设企业文化过程中应做好的工作277

12.4 案例分析279

12.5 思考与练习281

参考文献282