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第一篇 责任优于能力2

第一章 责任胜过能力2

责任感激发人类潜能2

衡量人才的标准是责任能力3

履行职责是展现能力的方法4

责任可以激发能力6

承担责任是提升能力的方法7

用责任托起人生的使命9

第二章 落实责任于行动11

成功的根本保证是行动11

有了梦想就实践12

成功会被优柔寡断阻碍13

行动使人卓越14

行动造就成功15

第三章 责任空白应由责任精神填补17

工作是提高自己的一种途径17

好员工善于主动补位18

做好公司“代言人”19

工作是一份珍贵的礼物20

你的头脑需要被充分利用21

自觉自动，做老板未交代的事22

要多关注“分外事”24

上司更青睐解决问题者25

第四章 问题面前勇于承担责任27

自我反省，勇于担当27

不承担责任的人注定要失败29

注重细节，恪尽职守30

问题在当下解决32

没有任何借口35

负责到最后38

不负责任的人做不好工作39

不要让借口成为习惯41

任何借口都是推卸责任42

让负责成为自己的生活态度44

工作无分内和分外之分44

第五章 履行工作职责46

敬业精神让你出类拔萃46

你在为自己工作48

进取心是不可战胜的49

进取心是一种伟大的力量51

协调工作52

善于超越自己54

勇于突破自我束缚55

激励自我的基石是责任感56

信念是成功的风帆57

用心工作59

第六章 细节体现责任，追求细节完美61

细节使工作更完美61

在细节中求创新62

做好简单的事情64

做好细节工作65

“差不多”精神不可有67

工作中“都可能”68

努力工作69

追求卓越70

完善自我72

杜绝“差不多”思想73

细微体现责任74

第七章 业绩青睐于敢负责的员工77

好员工应从每件小事做起77

创造业绩需要沉得住气78

薪水与盈利成正比79

合理、高效地忙碌80

业绩是硬道理81

第八章 建立企业责任链83

做企业的主人83

以企业为家85

每个人都肩负着责任86

没有独立的责任87

不越权越位，认清自己的位置89

构建负责任的企业文化90

授权让合适的人去做合适的事93

用规章制度界定每个人的责任95

第九章 责任愈重，成就愈高97

职业即事业的工作态度97

让明天更美好98

提升工作能力99

没有最好，只有更好101

第十章 用好习惯成就负责任的人生103

习惯会影响一生103

习惯拥有无穷的力量104

前进路上不要踏着别人的脚印走105

敢于向权威挑战106

跳出习惯性思维107

耐心是一种好习惯107

永远别嫌细节小108

播种行为，收获习惯109

勤劳是成功的唯一捷径110

不要跟着习惯老化111

避重就轻的态度要不得112

整洁有序从办公桌开始113

习惯没有固定的模式114

第二篇 忠诚优于能力116

第一章 忠诚比能力更重要116

职场需要忠诚116

与企业同舟共济118

员工的忠诚120

第二章 忠诚：员工必备品质与企业发展之本122

忠诚是做人之本122

团队的力量是忠诚124

忠诚是人格和尊严的体现126

忠诚使你更快地融入公司127

做公司的主人翁128

为公司负责129

第三章 忠于个人形象，做最真诚的自己131

不贪图小利131

学会知足，懂得珍惜132

放弃也是一种智慧133

选择时机展示自己134

做事须努力更要量力136

任何事都不能一蹴而就136

第四章 忠于老板的希冀，以突出表现回报138

员工的天职是服从138

善于服从，能摸透老板的心139

好员工能使领导突出，从不越位141

被批评时也要服从上级142

不能越领导的权143

要及时与老板做有效沟通144

比老板更积极主动146

永远超越老板的期望147

努力为老板排忧解难149

适时表忠心，不要功高震主150

把问题留给自己152

第五章 忠于团队合作，使自身融入大集体154

良好的团队意识有助于个人发展154

融入团队的人更易取胜155

团队的力量157

超强的团队不怕困难158

懂得借助他人的力量160

见面三分情161

如何处理同级排挤162

协同合作163

学会与同事相处164

对待同事要宽容166

团队责任感很重要166

第六章 忠于公司利益，顾全公司大局168

个人发展与公司发展168

个人利益与集体利益紧密结合169

会挖井的员工才是好员工171

构建忠诚172

履行职责就是忠于企业174

好员工是忠诚与能力兼备的176

第七章 忠于公司制度，将执行贯彻于行动178

在制度面前低头178

实现理想离不开行动179

行动是成败的关键180

做事不能拖沓180

做事一定要坚持完成182

行动！不抱怨183

想成功就要努力184

第八章 忠于客户，坚持“客户至上”理念186

感恩的结果是双赢186

真正的感恩187

处理客户抱怨188

对客户怀感恩之心189

客户是上帝190

客户的数量191

不可轻视小人物192

尊敬与谄媚194

“新贵”与“旧恩”不可忘195

第九章 同公司共进退，与企业共发展197

认同自己的工作197

老板会很不满泄露公司秘密的员工198

好员工会与公司携手共进200

好员工视企业利益为首位201

第三篇 敬业优于能力204

第一章 敬业胜过能力204

敬业精神204

正确对待工作的七种心态205

认清自己的工作205

责任的延伸206

敬业是工作的组成部分208

责任为本，爱岗敬业209

敬业是责任意识的体现210

敬业源自对工作的信仰211

敬业，让优秀成为好习惯212

敬业是迈向成功的第一步213

第二章 敬业是创业之本216

没有规划的人注定打工216

规划可以把梦想变为事实217

有目标的筹划219

完成规划需长期坚持220

规划助你圆梦221

创业者必备素质222

准确定位223

拓展职场通路224

没有做不到225

机遇改变人生226

第三章 职业巧选，工作巧干229

学会选择229

驾驭自己230

选择突破点231

保持高效工作233

有所弃，有所求234

将工作简单化235

在从容中提高工作效率237

执着于所选择的238

选择的向导是气质239

第四章 勤奋工作才是真聪明240

员工必需的美德是勤奋240

伟大需要勤奋241

吃得苦中苦，方为人上人242

勤奋铸就成功243

每天多做一点点，离成功更近245

勤奋工作是对自己负责246

机会源于努力247

第五章 干一行爱一行248

热爱工作248

热爱职业249

工作的灵魂是激情250

对待工作要持之以恒251

扼杀工作激情的“杀手”253

不为了薪水而工作255

把工作当成一种快乐257

选你所爱258

热情投入，走向卓越259

爱你所选260

培养工作热情，可以提高工作效率261

小岗位，大创新262

不平凡来自于平凡264

第六章 体味工作的乐趣265

用心享受工作的乐趣265

用热情迎接新的一天266

唤醒沉睡的热情267

热情使工作变得有趣268

工作是一种乐趣269

做分外事能让我们更快乐270

工作需要激情271

好员工要学会用热情浇灌工作273

第七章 节约为本，杜绝浪费275

养成节约的习惯275

节俭是每一个人的责任277

节俭的最佳途径278

懂得节约的人更容易被雇佣279

职业之树常青的保障280

企业与员工的共同选择281

用最少的人，做最多的事282

花最少的钱，办最多的事284

把节俭程度调到最大285

从小事做起286

第八章 业精于勤荒于嬉288

业精于勤288

非专家，但专业289

专业工作也是一项技能291

让自己多一些专业的精神293

做一名专业的人才295

真正的专业精神297

最好的坐标297

终身学习299

学习的本质300

加强隐性学力300

不学习的人终将被时代抛弃301

跨越人生的桥梁302

第九章 提升处理问题的工作能力304

发展能力的阶段304

充分发挥你的能力305

办事也需要胆识305

人脉是一种无形资产306

学会如何应酬308

沟通因人而异309

感恩能增强执行力310

感恩能增强自律能力311

用人也要扬长避短312

用人需要一定的手腕313

避免优秀人才撞车314

害群之马不可留315

第四篇 态度优于能力318

第一章 职业高度取决于工作态度318

获得成功的关键318

驾驭生命或者让生命驾驭你319

为目标努力奋斗320

多行一步，离成功更近一步321

不断进取322

工作态度决定工作成就高低323

人生的高度324

信心——成功的前提325

第二章 工作态度：强有力的竞争能力327

情绪的作用327

健康的情绪有助于工作328

积极乐观的心态328

掌控情绪329

超越自己的目标330

做事要有信心331

成功需要尝试332

勇于挑战333

坚持就是胜利334

不要轻易放弃335

相信自己的能力336

第三章 包容的态度：换取工作和人生的更大空间338

宽容是人际交往的润滑剂338

请对他人的评价保持客观的态度338

宽容他人是智慧的体现339

宽容聚众义，大度集群朋340

容纳世界，才可以得到世界342

尊重他人、宽容待人是在解脱自己342

宽容换来人情味344

对自己的竞争对手要有宽容之心345

第四章 利落的态度：绝不拖延，立即执行346

良好的工作环境能提高工作效率346

责任感使问题到此止步347

执行工作要到位348

要会随机应变349

多快好省351

抓大放小，分清主次353

第一次就把事情做对354

提高执行能力356

强化组织执行力357

规划时间358

抓紧时间，开始行动360

第五章 认真的态度：不找借口，寻找方法365

态度永远是第一位的365

从低处做起，是金子总能发光366

不要把工作当作谋生的手段367

找准方向，柳暗花明368

职场上的试金石：“敬业乐群”369

视公事如己事370

完成任务，不讲任何借口371

做快乐的“蘑菇”372

做事不得敷衍马虎373

第六章 积极的态度：积极工作，心态积极375

主动完成工作375

主动出击376

积极主动做事378

感恩能激发工作热情379

感恩激发自主性380

坚定信念380

积极的态度382

反思使我们更成熟383

第七章 务实的态度：高效率工作，不做无用功384

从侧面考虑解决方法384

由“此”及“彼”385

多个方案能帮你找到问题386

因事制宜387

莫走极端388

此路不通，另寻他路388

顺时顺势389

明确自己的位置，把责任落到实处390

以己变应对万变392

第八章 谦虚的态度：学海无涯，力争尽善394

做事要尽全力394

做事一心一意395

学识是提升价值的资本397

珍惜学习机会398

坚持不断“充电”400

为未来做准备401

认定目标，绝不放弃402

第九章 创新的态度：稳中求变，掌控环境404

创新思维方式404

创新需要不断地跟进406

倒行逆施408

想要创新就要敢作敢为410

打破习惯让创新生生不息411

到创造的前沿去412

非常人的非常道414

不创新等于被淘汰416

想象力成就天才416

第十章 称职的态度：转变态度，追求卓越418

改变一秒钟前的自己418

不断进取和自我革新419

先超越自己再超越他人420

常存积极进取之心421

常存积极之心423

不要抱怨424