图书介绍
全球劳动关系的演变与中国劳动关系的转型PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王兴化著 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：9787310047741
- 出版时间：2015
- 标注页数：276页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：291页
- 主题词：劳动关系－研究
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图书目录
第一章 劳动关系的核心问题及经典理论解释1
第一节 西方劳动关系研究的主要流派2
第二节 劳动关系的核心问题与代表性理论4
第三节 劳动关系研究的动态与趋势34
第二章 劳动关系的产生与劳动关系处理机制44
第一节 劳动关系产生于雇佣劳动44
第二节 新时期雇佣劳动及企业劳动关系的延续与演变49
第三节 企业是配置劳动力资源的主要组织形式52
第四节 企业劳动关系的主要处理机制54
第三章 20世纪80年代以来全球劳动关系的演变过程83
第一节 利润率危机与合法性危机的困境84
第二节 西方集体劳动关系的衰落过程88
第三节 西方集体劳动关系的分散化过程100
第四章 全球劳动关系演变的动态与趋势106
第一节 劳动关系系统中多主体与多角色并存107
第二节 劳动关系系统中多种处理机制的综合运用114
第三节 法律对最低劳动标准的规定日趋强化117
第四节 工作场所层面的劳动关系越来越重要122
第五节 工会很可能在衰退中再次出现突发式发展126
第五章 中国劳动关系转型的基本状态与问题132
第一节 中国劳动关系的转型与全球化浪潮相重叠132
第二节 中国劳动关系转型过程中的主要问题133
第六章 中国劳动关系处理机制与转型目标的选择157
第一节 劳动关系处理机制的选择158
第二节 中国劳动关系转型的复合型模式168
第七章 中国劳动关系的转型策略190
第一节 中国劳动关系转型策略的选择190
第二节 以人力资源开发带动劳动关系的转型策略197
第三节 通过测量劳动关系运行质量来评价转型的效果216
第八章 中国劳动关系转型与发展的公共政策223
第一节 劳动关系公共政策的基本功能223
第二节 全球劳动关系公共政策的普遍弱化226
第三节 中国劳动关系公共政策的特点与政府的角色229
第四节 劳动关系公共政策的调整235
第五节 劳动关系公共政策调整的基本策略247
第六节 关于工作时间的法律规定253
参考文献260
后记274