图书介绍
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- 郑巨欣，连冕主编 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308130219
- 出版时间：2014
- 标注页数：281页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：288页
- 主题词：设计学－管理学
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图书目录
引言 为生态正义而管理设计1
第一章 设计管理史论9
第一节 设计管理基本问题9
一、设计管理的本质9
二、管理设计的企业12
三、设计负责人管理15
四、设计管理的组织结构17
五、设计过程管理21
六、设计管理者的特点23
第二节 国史中的管理思想24
一、新的面向25
二、史前管理意识27
三、周易管理思想28
四、儒家管理思想30
五、道家管理思想37
六、法家管理思想40
七、墨家管理思想45
八、兵、农、工诸家管理思想49
九、佛家管理思想58
第三节 西方管理理论61
一、过程管理理论61
二、行为管理理论64
三、系统管理理论66
四、决策管理理论69
五、数量管理理论71
六、经验管理理论74
七、情境管理理论76
八、运作管理理论78
第二章 设计管理职能83
第一节 设计计划管理83
一、什么是设计计划83
二、设计计划的类型84
三、设计计划的目标85
四、设计计划的制订方法86
第二节 设计组织管理88
一、什么是设计组织88
二、管理有创造力的个人90
三、设计团队管理91
四、设计组织的文化92
第三节 设计主管管理93
一、什么是设计主管93
二、设计主管的对内职责94
三、设计主管的对外职责95
第四节 设计控制管理95
一、什么是设计控制95
二、设计控制的过程98
三、设计控制的方法100
四、设计控制与评估105
第三章 设计管理艺术108
第一节 管理艺术基础108
一、什么是管理艺术108
二、对设计人事管理110
三、对设计时间管理112
四、对设计物件管理114
第二节 设计沟通艺术118
一、什么是设计沟通118
二、设计沟通的障碍121
三、设计沟通的原则122
四、设计沟通的技巧124
第三节 设计激励艺术125
一、什么是设计激励125
二、设计激励的理论127
三、设计激励的原则128
四、设计激励的方法129
五、设计激励的作用129
第四节 设计团队艺术130
一、设计团队的特点130
二、设计人才的招聘133
三、设计团队的工作136
四、设计团队的管理138
第五节 设计表达艺术141
一、设计思维与表达141
二、设计的模型表达144
三、设计的交互表达148
四、形态的特质表达152
第四章 设计管理应用155
第一节 管理应用领域155
一、设计行为中的设计管理155
二、组织结构中的设计管理162
三、项目管理中的四种力量168
第二节 造物艺术管理169
一、材料设计管理169
二、结构设计管理174
三、生产加工管理177
第三节 设计视觉管理181
一、视觉信息管理181
二、色彩识别管理185
三、符号认知管理191
第四节 设计标准管理202
一、什么是设计标准202
二、设计标准的类型203
三、设计技术的范畴210
四、设计美学的标准212
第五节 设计经济管理213
一、设计成本214
二、设计成本的分类216
三、设计成本费用的管理217
四、设计成本的审核221
五、优化设计的策略224
第六节 设计企业管理224
一、什么是设计企业224
二、用户与市场管理225
三、设计品牌的管理229
四、企业文化的管理233
第五章 设计发展管理237
第一节 设计创新管理237
一、设计创新过程的管理238
二、设计创新传递过程的管理241
第二节 设计知识管理244
一、什么是知识管理245
二、知识流程的管理248
三、知识创新251
四、知识管理案例介绍：3M公司254
第三节 设计战略管理258
一、什么是设计战略258
二、设计战略管理262
三、竞争力塑造战略268
四、跨文化设计战略271
主要参考文献273
关键词索引278
后记280