图书介绍
变革时代的领导力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王益著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：7302067406
- 出版时间：2003
- 标注页数：195页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：212页
- 主题词：领导学
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图书目录
第1章 如何面对时代变革的挑战1
1.1新世界新要求1
1.2推动变革与维持秩序：领导与管理的差异9
1.3领导与管理能力的非均衡发展13
1.4领导与管理能力的评价模型19
第2章 不断提升领导力24
2.1坚定的理想与信念是成功的起点24
2.2领导力九要素30
2.3培养自己的领导风格36
2.4在平和中积极进取——332定律38
2.5能力靠自己培养40
2.6424法则：领导力的自我训练45
2.7用心理的无限突破生理的有限48
2.8成功的领导始于成功的自我领导49
第3章 几种领导学理论与模型56
3.1领导学研究的历史57
3.2个性决定领导力：特质理论61
3.3关心人还是关心生产：新管理方格理论63
3.4业务能力与关系能力的平衡：费德勒模型65
3.5领导风格要适应下属：情境理论模型67
3.6积极的分类指导：路径－目标理论69
3.7引导变革：转型理论70
3.8一线经理最重要：盖洛普的Q12测试72
4.1看准路标75
第4章 选择正确的方向与战略75
4.2充分论证与灵活调整80
4.3竞争力来自不断创新的比较优势91
4.4剪枝理论：要五个大苹果还是十个小苹果97
4.5嫁接理论：优势聚集才能结出美味的果实100
4.6不拘一格谋发展102
4.7对症下药106
第5章 有效沟通与激励人心112
5.1把自己的理想变成群体的理想112
5.2充分理解才能有效执行114
5.3双重价值理论：利己主义与利他主义的协奏曲120
5.4建立统一的价值观125
5.5尊重所有人126
5.6自我暗示与暗示他人129
第6章 组织再造与持续发展134
6.1组织结构四要素134
6.2围绕客户需要重造企业组织152
6.3从金字塔到扁平状157
6.4从推倒内墙到推倒外墙163
6.5超越生命周期167
6.6化危机为机遇176
附录 平衡计分卡185
主要参考文献194