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求职与择业
  • 林永和,卢思锋主编 著
  • 出版社: 北京:改革出版社
  • ISBN:7800723615
  • 出版时间:1992
  • 标注页数:372页
  • 文件大小:28MB
  • 文件页数:383页
  • 主题词:职业选择(学科: 概论 地点: 中国) 劳动人事(学科: 制度 地点: 中国) 就业(学科: 概论 地点: 中国)

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图书目录

第一章 引论——大路朝天1

一、涌动的大潮1

1.10万学子下海南4

2.社会青年的择业观透视8

3.在第三次选择面前10

4.成人教育引起的职业再选择17

5.实行全员劳动合同制带来的效应19

二、流动交响乐21

1.中途改姓的大学生21

2.招聘启事下的巨大磁场24

3.科技情报研究所门前的人海29

4.孔雀东南飞31

三、特殊的择业32

1.“出国热”面面观33

2.从“中国灭火队在科威特”谈起34

3.自谋职业36

第二章 劳动人事制度改革趋势38

一、用工合同制——能进能出38

1.1980年以前的劳动就业制度38

2.现行的劳动用工制度41

3.全员劳动合同制42

4.改革的冲击43

5.关于劳动合同制的若干问题(以北京市为例)47

二、干部聘任制——能上能下51

1.公务员制度将加速推进52

2.逐步实行企业干部聘任制55

3.关于人才流动56

三、毕业生“双选”制——自主择业60

1.对过去毕业生分配制度的评说60

2.毕业生分配制度改革的方向62

3.再度步入黄金时期64

4.关于“双向选择”65

四、农村剩余劳动力的内部消化——离土不离乡67

1.内部消化,离土不离乡67

2.乡镇企业,前途无量68

第三章 国情与社会职业70

一、我国的基本国情70

1.认清历史与现实70

2.我国的政治国情72

3.我国的经济国情74

4.我国的文化国情81

二、五彩斑斓的社会职业85

1.职业概说85

2.我国的社会职业类型90

3.职业选择理论97

三、中外就业制度的比较研究99

1.我国的就业制度分析99

2.国外的就业情况简介101

3.中外就业制度的比较110

一、树立正确的职业理想112

第四章 求职择业的路标112

1.自我价值怎样才能实现113

2.国家利益、社会需求与个人愿望115

3.为人类福利而劳动117

二、三百六十行,行行出状元119

1.到国营大中型企业中去119

2.集体企业的优势122

3.乡镇企业异军突起123

4.“外企”与“电子一条街”124

5.“旱涝保收”的良田125

6.普教事业大有可为127

三、面向基层与两个结合129

1.面向基层,先往低处走129

2.两个结合,走好成长之路131

四、敢于竞争,善于竞争135

1.增强意识敢于竞争135

2.掌握原则善于竞争137

第五章 求职择业前的自我测试140

一、认识自己是求职择业的重要前提140

1.从古希腊德尔斐神庙的名言谈起140

2.“认识你自己”的狭义理解141

3.“认识你自己”的广义理解143

4.“认识你自己”的障碍145

二、气质与求职择业147

1.气质概述147

2.了解你的气质151

3.气质分析154

4.职业气质157

三、性格与求职择业159

1.性格概述159

2.了解你的性格161

1.兴趣概述164

四、兴趣与择业164

2.职业兴趣的测量166

3.职业兴趣分析186

五、能力与求职择业187

1.能力概述187

2.了解你的职业能力190

3.职业能力分析197

六、认识自己的方法和途径200

1.自我认识200

2.借助“旁观者”来认识自己201

第六章 求职择业的准备204

一、职业与求职择业204

1.职业道德的涵义204

2.职业道德规范205

二、知识上的准备209

1.“脑体倒挂”与提高劳动者素质209

2.业余技术培训210

3.职业技术教育212

4.学历与求职择业213

三、能力上的准备216

1.专业知识的准备217

2.专业技术能力的准备219

3.体能上的准备219

四、能力训练的途径220

1.途径之一——毕业实践环节220

2.途径之二——课外科技活动221

3.途径之三——社会业余兼职222

五、信息上的准备224

1.怎样收集信息224

2.怎样处理信息225

3.特殊的信息——职业对人的要求226

4.信息必备的要素234

六、心理上的准备235

1.正视社会现实235

2.正确对待挫折236

3.女生应克服的心理障碍238

第七章 求职择业的心理与决策241

一、需要与求职择业241

1.需要概述241

2.马斯洛的需要层次论245

3.需要理论与求职择业248

1.从《围城》谈起253

二、求职择业的心理分析253

2.千姿百态的择业心理254

3.求职择业心理的社会基础261

三、求职择业的决策265

1.择业决策程序265

2.在职业立交桥面前267

3.走下立交桥——实施决策283

第八章 求职择业的程序和技巧284

一、求职择业的程序284

1.毕业分配程序284

2.求职的程序291

3.择业的程序292

二、自荐的技巧298

1.写自荐信的技巧300

2.学会推销自己311

三、求职择业的应试技巧313

1.面谈技巧313

2.考试须知324

3.怎样接受面试330

一、迈好第一步335

1.签订协议书335

第九章 走向成功335

2.过好见习期336

二、适应新环境343

1.良好的第一印象343

2.对新环境要有良好的适应性346

3.从人际关系上去适应346

4.从“舞台”形象上去适应347

5.从“心理角色”上去适应348

6.从知识结构上去适应349

1.创业者之路351

三、创业与立业351

2.立足岗位创业与立业359

3.家庭与事业361

四、成功的秘诀362

1.成功路上四个“五”363

2.成功六原则363

3.成功者应具备的八大条件363

4.成功大业者的十种心理品质368

5.事业成功者12项诀窍368

参考文献370

后记372

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