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目录1

第一章　为什么必须重视提高劳动生产率1

一、劳动生产率不断提高是社会发展的客观规律1

二、资本主义大工业创造了较高的劳动生产率6

三、社会主义应该也能够逐步创造更高的劳动生产率11

四、提高劳动生产率与节约活劳动15

五、提高劳动生产率与节约物化劳动20

六、提高劳动生产率与增加积累27

一、劳动生产率是共性与个性的统一30

第二章　我国工业劳动生产率提高过程的特点30

二、人口多、底子薄对工业劳动生产率的影响33

三、农业劳动生产率低，工业部门劳动生产率增长不平衡，对工业劳动生产率的制约作用38

四、提高工业劳动生产率与提高经济效益又矛盾又统一45

第三章　我国工业劳动生产率的现状与进程50

一、建国以来，我国工业劳动生产率有显著提高50

二、劳动生产率提高的作用57

三、提高工业劳动生产率过程中的经验教训62

四、我国工业劳动生产率与工业发达国家的差距68

五、我国全要素生产率状况74

一、劳动手段是工业劳动生产率的决定性因素78

第四章　劳动手段与劳动生产率78

二、劳动手段决定劳动生产率的具体原因82

三、我国工业劳动手段的现状，改造的迫切性和必要性89

四、坚持技术先进、生产可行、经济合理的原则，从实际出发，改造劳动手段99

五、更新劳动手段与物化劳动消耗量103

六、主体设备、辅助设备与劳动生产率106

七、全部更新、局部更新与劳动生产率112

八、大、中、小型企业的劳动手段与劳动生产率117

九、手工劳动与劳动生产率122

十、怎样看待自动化132

一、劳动对象的数量对劳动生产率的影响143

第五章 劳动对象与劳动生产率143

二、劳动对象的质量对劳动生产率的影响149

三、劳动对象利用程度对劳动生产率的影响153

四、自然资源对劳动生产率的影响155

五、劳动对象的时间163

六、一个理论问题165

第六章 技术进步与劳动生产率167

一、技术进步越来越成为直接生产力167

二、科学技术影响劳动生产率的几种情况172

三、我国技术进步的现状174

四、采用先进技术的几个原则178

一、提高劳动生产率的目的是为了生产更多的产品183

第七章 产品与劳动生产率183

二、生产的第一步——产品设计的重要性184

三、产品的使用效率189

四、品种、规格对劳动生产率的影响192

五、产品质量、合格率、成材率对劳动生产率的影响196

第八章 劳动者的数量与劳动生产率202

一、提高劳动生产率，要求配备一定数量的劳动力202

二、劳动力供过于求，又影响劳动生产率207

三、工业部门内劳动力数量的平衡211

四、工业企业内部劳动力数量的平衡217

五、一、二、三产业间劳动力数量的平衡225

六、性别与劳动生产率的关系230

第九章 劳动者的质量与劳动生产率（一）237

一、人们的积极性是强大的生产力237

二、积极性怎样影响劳动生产率238

三、提高劳动者的素质，进一步发挥积极性244

第十章 劳动力的质量与劳动生产率（二）249

一、智力——“真正的社会财富”249

二、我国劳动力质量的现状分析256

三、怎样看待提高劳动力质量的经济效果260

四、讲究方法，提高效率269

五、培养更多高水平的技术人员274

一、提高劳动生产率的最终目的是提高人民生活，生活水平提高的程度又受劳动生产率的制约279

第十一章　提高工资与提高劳动生产率的关系279

二、劳动生产率与平均工资的关系281

三、再谈劳动生产率与平均工资的关系283

四、工业企业中提高劳动生产率与提高工资关系的特点289

五、几点教训293

第十二章　企业管理与劳动生产率299

一、企业管理水平决定劳动生产率水平299

二、关键的环节：决策302

三、组织好生产过程305

四、基础工作——提高劳动生产率的基本功311

五、提高设备利用效率，讲究操作方法316

六、工作时间制度问题323

第十三章　宏观管理与劳动生产率334

一、宏观管理对劳动生产率的作用334

二、企业规模与劳动生产率的关系344

三、工业布局与劳动生产率352

第十四章　工业劳动生产率的计算方法367

一、活劳动生产率与全部劳动生产率367

二、使用价值劳动生产率与价值劳动生产率372

三、个别劳动生产率与社会劳动生产率375

四、最佳劳动生产率377

五、各种劳动生产率计算方法之间的关系及劳动生产率体系379