图书介绍
员工招聘与选拔实务手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴志明编著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111095278
- 出版时间：2002
- 标注页数：419页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：440页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源管理中的招聘选拔1
第一节 招聘选拔中的新挑战2
第二节 招聘选拔工作的地位14
第二章 招聘选拔的基础17
第一节 人力资源规划18
第二节 工作分析36
第三章 招聘策略51
第一节 人员招聘是一项市场工作52
第二节 人才吸引的策略60
第三节 用人策略71
第四章 招聘程序75
第一节 招聘程序概述76
第二节 一个典型的招聘程序78
第三节 招聘程序的案例97
第五章 获取职位候选人105
第一节 外部招聘106
第二节 内部招聘149
第六章 人员选拔评价基础157
第一节 招聘中的人员选拔评价158
第二节 人员选拔与评价的工具与方法161
第三节 人员素质测评的主要内容176
第四节 制订选拔评价方案179
第七章 人员选拔评价方法：面试183
第一节 面试前的准备184
第二节 如何做面试198
第八章 人员选拔评价方法：心理测验241
第一节 能力测验242
第二节 个性测验270
第三节 使用心理测验应注意的问题304
第九章 人员选拔评价方法：评价中心309
第一节 评价中心简介310
第二节 无领导小组讨论330
第三节 文件筐测验358
第十章 员工的录用373
第一节 员工录用过程中的几项重要工作374
第二节 员工入职387
第十一章 一个完整的招聘选拔过程案例405
招聘背景——为什么需要招聘406
招聘标准——招聘什么样的人407
招聘渠道——获得候选人410
选拔评价方案的制订与实施411
录用决策413
参考文献417