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![中国最低工资就业效应研究](https://www.shukui.net/cover/21/30337515.jpg)
- 傅端香著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:9787514126075
- 出版时间:2012
- 标注页数:201页
- 文件大小:69MB
- 文件页数:220页
- 主题词:工资等级标准-研究-中国
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图书目录
第1章 绪论1
1.1研究背景1
1.1.1学术界对于最低工资就业效应的争议1
1.1.2中国低收入群体的大量存在2
1.1.3最低工资标准的不断提高4
1.1.4中国劳动力市场规制的不完善4
1.2问题提出和研究意义5
1.2.1问题提出5
1.2.2研究意义8
1.3相关概念的阐述9
1.4研究思路、研究内容和研究方法11
1.4.1研究思路11
1.4.2研究内容11
1.4.3研究方法14
第2章 文献综述16
2.1国外最低工资就业效应研究综述16
2.1.1国外最低工资对就业影响的理论研究综述17
2.1.2国外最低工资对就业影响的实证研究综述25
2.2国内最低工资就业效应研究综述31
2.2.1国内最低工资对就业影响的理论研究综述31
2.2.2国内最低工资对就业影响的实证研究综述36
第3章 中国实施和提高最低工资标准的现实基础40
3.1中国实施和提高最低工资标准的必要性分析40
3.1.1提升劳动者劳动报酬权益的保障40
3.1.2弥补劳动关系协调机制的不健全43
3.1.3缩小收入差距构建和谐社会的需要45
3.1.4促进产业结构的优化48
3.1.5弥补社会保障制度的不足49
3.1.6实现体面劳动的现实要求53
3.2中国实施和提高最低工资标准的可行性分析55
3.2.1良好的经济发展态势创造了客观经济条件56
3.2.2民生问题受到前所未有的重视为其提供了政治基础59
3.2.3中国劳动力市场的特殊性为其提供了现实可行的市场条件60
第4章 最低工资就业效应的作用机理分析62
4.1中国劳动力市场的特点分析62
4.1.1劳动力市场中劳资双方力量悬殊63
4.1.2劳动力市场呈现双重“二元性”64
4.1.3劳动力市场供求失衡68
4.2供需理论下的最低工资对就业的影响分析72
4.2.1最低工资对劳动力供给的影响分析72
4.2.2最低工资对企业劳动力需求的影响分析75
4.2.3劳动力供给变化对企业劳动力需求的影响76
4.3基于劳动力市场分割理论的最低工资就业效应模型78
4.3.1劳动力市场分割理论概述79
4.3.2模型的假定条件80
4.3.3模型的建立81
4.3.4模型的进一步修正83
4.3.5模型的进一步解释和经济含义84
第5章 中国最低工资就业效应的实证研究86
5.1中国最低工资标准现状分析86
5.1.1各地最低工资标准的调整频率及其增长率86
5.1.2最低工资标准与人均GDP91
5.1.3最低工资标准与平均工资95
5.2北京市和焦作市最低工资就业效应的问卷调查实证分析99
5.2.1数据来源和说明99
5.2.2样本数据的描述性统计分析104
5.2.3影响最低工资标准的相关因素分析113
5.2.4最低工资标准的最优尺度分析114
5.3北京市和焦作市最低工资就业效应的宏观实证分析118
5.3.1北京市和焦作市最低工资标准的现状分析119
5.3.2模型、变量的选取及数据说明122
5.3.3北京市最低工资标准就业效应的计量分析124
5.3.4焦作市最低工资标准就业效应的计量分析131
5.3.5北京市和焦作市最低工资标准就业效应的比较分析136
5.4中国最低工资就业效应实证研究结果综合分析138
第6章 国外最低工资就业效应的分析研究141
6.1发达国家最低工资就业效应的分析研究141
6.1.1美国最低工资的就业效应141
6.1.2英国最低工资的就业效应145
6.1.3法国最低工资的就业效应149
6.2发展中国家最低工资就业效应的分析研究152
6.2.1墨西哥和哥伦比亚最低工资的就业效应153
6.2.2印度尼西亚最低工资的就业效应156
6.2.3巴西最低工资的就业效应159
6.3国外最低工资就业效应的总结与启示161
6.4中外最低工资就业效应实证研究结果的比较163
第7章 中国最低工资和就业相互协调的制度安排165
7.1完善最低工资标准的制订机制165
7.2健全最低工资标准的动态调整机制168
7.3建立健全最低工资标准评估机制170
7.4加强最低工资制度的执行和监督机制171
7.5完善促进最低工资和就业协调的配套制度174
第8章 研究结论和研究展望180
8.1基本结论180
8.2本书的主要创新性工作183
8.3有待进一步研究的问题183
附录185
参考文献189
后记200