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寓言篇 金钥匙的故事3

第一章 穷孩子盼盼3

第二章 开第一道门的金钥匙7

第三章 实话实说的穿衣镜13

第四章 一只红木匣25

第五章 城堡的门打开了39

第六章 哈哈国里的经历43

第七章 握手49

实用篇 寓言的启示59

第八章 全面认识自己59

一、成功地进行自我分析61

1.了解你的专长63

2.了解你的能力64

3.了解你的兴趣66

二、明确自己的目标69

1.设立短期的目标69

2.设立长期的目标70

3.确立目标的标准72

4.实现目标的方法73

三、自我管理77

1.设定目标是实现目标的第一步77

2.怎样自我管理77

4.自由独立型82

2.管理型82

3.创造型82

1.技术型82

四、如何明确自己的职业定位82

5.安全型83

五、怎样设计自己的职业生涯84

第九章 全面了解招聘企业87

一、了解招聘企业的基本情况90

1.怎样了解企业的情况90

2.了解应聘职位的情况91

二、了解企业的用人标准94

三、把握各类主考官的心态96

1.目标导向型主考官96

3.深思熟虑型主考官97

2.温馨家庭型主考官97

4.轻松浪漫型主考官98

四、了解招聘企业的招聘程序100

1.制定招聘计划100

2.招聘计划的范围和渠道101

3.评价和控制101

五、了解应聘人员登记表102

六、了解招聘面试内容103

七、了解面试记录表105

八、了解试用通知单106

九、了解招聘企业所关心的问题107

1.筛选应聘者的过程107

2.对应聘者测试内容108

十、了解面试测评的内容109

第十章 求职信、自荐信和简历113

1.求职信的种类116

一、求职信116

2.求职信的基本结构117

3.求职信的基本内容118

4.写求职信的技巧120

5.寄求职信的注意事项121

6.求职信范本122

二、自荐信124

1.自荐信的内容124

2.自荐信的基本格式125

3.写自荐信的注意事项126

4.自荐信范本126

1.写简历的技巧128

三、简历128

2.在简历中突出自身优势130

3.弥补简历中的弱项131

4.注意有关事项132

5.简历模式134

第十一章 面试前的准备与面试基础139

一、求职准备的三个基本要素142

1.技能、材料的准备142

2.适应性的准备142

3.精力的准备143

二、收到面试通知后的准备145

三、面试前一天晚上的准备147

四、面试用品的准备148

五、面试当天的准备150

六、等待面试前要做的准备151

七、进入面试室153

八、清除面试恐惧紧张心理156

九、面试的考查内容159

十、面试的程序163

1.人力资源部面试163

2.专业部门面试164

3.决定性面试166

十一、面试的类型168

1.个人面试168

2.集体面试168

3.小组面试170

4.评估中心171

第十二章 求职礼仪173

一、求职先懂礼176

二、面试中服饰礼仪177

1.男士面试服饰礼仪177

2.女士面试服饰礼仪179

三、面试中握手礼仪183

四、面试中微笑礼仪185

五、面试中自我介绍礼仪187

六、面试中的聆听礼仪188

七、面试中站与坐礼仪190

八、面试中应避免的动作192

1.感谢193

九、面试后的礼仪193

2.不要过早打听面试结果194

3.调整心情194

4.查询结果194

5.做好再次冲刺的思想准备194

第十三章 掌握面试成功要领195

一、一个了解197

二、二个切忌198

1.一个好高鹜远，不切实际198

2.二忌妄自菲薄，患得患失198

3.体能、仪表准备199

2.业务知识的准备199

1.心理准备199

三、三个准备199

四、四个度200

1.体现高度200

2.增强信度200

3.展示风度200

4.保持热度201

五、五个问题202

1.单位性质202

2.录用后是否签订聘用合同或劳动合同202

3.工资、工时202

4.保险203

5.福利待遇203

3.目标原则204

2.创利原则204

六、六个原则204

1.诚恳原则204

4.进取原则205

5.团队合作原则205

6.终身学习原则205

七、正确解读“招聘语言”的技巧206

1.解读主考官的“外交语言”206

2.解读主考官的视觉语言207

3.解读主考官的身体语言208

八、求职谈话技巧209

1.自我认识212

2.投其所好212

九、自我介绍技巧212

3.安排次序213

4.身体语言213

十、面试中的作答技巧214

1.采用左右逢源的方法回答214

2.慎用鲜明的回答214

3.使用模糊语言有效地“保护自己”215

十一、拥有良好的语言习惯216

十二、答复另类问题的技巧218

1.随机应变218

2.好的成功案例219

十三、处理难度大的面试的技巧221

1.无领导小组讨论221

2.管理游戏222

3.角色扮演224

十四、应对面试怪题的技巧225

1.领会用人单位出怪题的意图225

2.灵活机智创造性地完成试题226

十五、应对旁门左道型面试官的技巧227

1.“正面入手”型的主考官227

2.“负面导入”型主考官228

十六、应对面试中尴尬提问的技巧229

1.关于薪酬要求的回答技巧229

2.关于对招聘企业评论技巧229

3.关于看待你所应聘的岗位回答技巧230

4.关于证明自己是最优秀的问题回答技巧230

6.关于住处离单位较远的回答技巧231

5.针对业余爱好问题的回答技巧231

7.关于上班时间的问题回答技巧232

十七、10种面试的提问方式234

1.连串式提问234

2.开放式提问235

3.非引导式提问236

4.封闭式提问236

5.引导式提问237

6.清单式提问237

7.假设式提问238

8.压迫式提问239

9.重复式提问240

10.确认式提问240

2.与主考官“套近乎”241

十八、克服面试中的12种高级错误的技巧241

1.不善于打破沉默241

3.为偏见或成见所左右242

4.慷慨陈词，却举不出例子242

5.缺乏积极态势242

6.有失风度243

7.不善于提问243

8.对个人职业发展计划模糊不清243

9.假扮完美244

10.被引进圈套244

11.主动打探薪酬福利244

12.不知如何收场245

1.制作一块“敲门砖”246

十九、成功个案启示246

2.面试讲“活”字248

3.面试以细节取胜249

4.巧用气压计250

二十、在面试中说“不”的技巧251

第十四章 面试中具体问题的成功回答253

一、关于谈你自己问题的成功回答256

二、关于能力问题的成功回答264

三、关于工作经验的成功回答269

四、关于学历和培训情况的成功回答276

五、关于招聘企业问题的成功回答284

六、关于年龄和弱项问题的成功回答289

七、关于一些敏感问题的成功回答297