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第1章 如何才能成功？——想尽方法实现目标！1

1．成功就是坚守目标，并想尽方法达成它！3

2．有目标，奋力前行；无目标，浑浑噩噩6

3．将个人目标融入团队目标更易成功10

4．分解目标，步步为营14

5．合适的目标是成功的前提18

6．目标在哪里，成就就在哪里21

7．“金牌员工”的第一法则——想尽方法实现目标！25

第2章 目标高于一切，目标刻在钢板上29

1．心中有目标，风雨不折腰31

2．不抱怨，不畏惧，目标自可期34

3．目标如山，岿然不动才建奇功38

4．眼睛盯在目标上，才不会走弯路42

5．有目标不一定走得最快，但一定走得最远46

6．差多少都不行——执行目标不能半途而废49

7．全力以赴，更要全心投入52

第3章 行动才是硬道理，向量化目标要结果57

1．消极等待——遥遥无期；积极主动——马到成功59

2．找借口、推责任，只能让你更平庸63

3．眼高手低，遥遥无期66

4．用数字量化目标，用结果考核目标70

5．以终为始，天天反思，日日推进74

6．每天多做一点点，没有实现不了的目标78

7．如果一件事一定要做，那就一定要做完美81

第4章 目标引发潜能，目标是成功的原动力87

1．目标越远大，事业越辉煌89

2．目标增加你的动量——对目标的态度决定一切92

3．目标可以拔高你，让你成为“明星员工”95

4．目标提升压力，压力制造动力98

5．“绝对可能”——让你实现任何目标102

6．看目标伤口不痛，看伤口目标模糊105

第5章 态度先到位，结果才会到位111

1．水滴石穿、持之以恒，没有实现不了的目标113

2．做“能用之才”，更要做“好用之才”117

3．只要有目标，就不会没有方法119

4．平庸的员工质疑目标，卓越的员工寻找方法122

5．主动找方法，挑战一切目标125

6．常人不能为之我为之，我非常人也129

7．不是没方法，而是没想法133

第6章 方法写在沙滩上，不找借口找方法137

1．找方法，一马平川；找借口，万水千山139

2．找方法、想办法，你才能尽快成功142

3．平庸的员工更换目标，卓越的员工更换方法145

4．不想做会有万千借口，想做会有万千方法149

5．实现目标的最佳途径，就是找到最合适的方法153

6．找借口让困难无形扩大，找方法让目标越来越近156

7．勤奋、敬业让你优秀，方法让你走向专业160

第7章 多种思路找方法，要有效更要高效165

1．方法如水，目标不变方法变167

2．整合资源，从资源中找方法170

3．从果寻因，围绕目标找思路174

4．抓住本质，从修正中找方法178

5．三人行，学先进、找方法181

6．一人智短，三人智长184

7．聚焦目标，多个角度找方法188

8．不是目标太难，而是方法太老191

第8章 行动落实目标，实践修正方法195

1．眼高盯住目标，手低落实方法197

2．盯紧目标，计划先行200

3．方法再好，也不如笔头更妙204

4．方法是保证，落实是关键208

5．细节抓紧，目标才会实现211

附录215

附录1 目标管理日志表215

附录2 目标管理周志表216

附录3 目标管理月志表217