图书介绍
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- 唐志敏主编 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787800989964
- 出版时间：2008
- 标注页数：308页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：324页
- 主题词：人才－资源分配－研究－中国；人才－市场－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 现阶段促进人才资源市场化配置的必要性1
第二节 人才资源市场化配置的内在机理3
第三节 政府在促进人才资源市场化配置中的角色定位12
第二章 我国的人才资源配置22
第一节 人才资源配置的目标、原则和方式22
第二节 我国人才资源配置的现状27
第三节 我国人才资源配置存在的问题及原因51
第四节 改善我国人才资源配置的对策建议60
第三章 我国人才市场的建设与发展64
第一节 人才市场概述64
第二节 人才市场的运行和功能66
第三节 我国人才市场的建立与发展72
第四节 我国人才市场的发展趋势79
第五节 健全人才市场体系，促进人才资源的优化配置81
第六节 加快建立统一开放的人才市场90
第四章 我国人才资源配置的宏观调控93
第一节 市场经济国家人才资源配置的宏观调控概述93
第二节 我国人才资源配置宏观调控的现状99
第三节 我国人才资源配置宏观调控存在的问题125
第四节 我国人才资源配置宏观调控的对策建议128
第五章 西部开发与人才资源配置132
第一节 西部开发对人才资源配置的客观需要132
第二节 西部人才资源配置的特点与发展137
第三节 西部人才资源配置的对策建议151
第六章 中部崛起与人才资源配置155
第一节 人才战略是实施中部崛起战略的必然选择155
第二节 中部地区人才资源配置的基本情况162
第三节 中部地区人才资源配置的对策建议180
第七章 振兴东北与人才资源配置190
第一节 东北老工业基地与人才资源计划配置190
第二节 东北老工业基地人才队伍建设现状分析194
第三节 东北地区人才资源配置的主要矛盾202
第四节 东北地区人才资源开发的对策与措施208
第八章 国有单位人才资源配置219
第一节 国有单位人才资源配置状况219
第二节 人才资源配置中存在的主要问题227
第三节 国有单位人才资源配置方式的创新实践231
第四节 国有单位人才资源配置的进一步改革239
第九章 非公有制经济组织人才资源配置242
第一节 非公有制经济组织人才资源配置概况242
第二节 非公有制经济组织人才资源配置的运行机制252
第三节 非公有制经济组织人才资源优化配置发展对策261
第十章 区域人才资源开发与配置271
第一节 区域环境与人才资源配置271
第二节 区域经济发展与人才战略277
第三节 我国区域人才资源开发与配置的实践289
参考文献298
后记307