图书介绍
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- 齐港主编 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509615201
- 出版时间：2012
- 标注页数：306页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：319页
- 主题词：社会科学－理论模型－图解
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图书目录
A1
阿特金森的成就动机观点1
艾宾浩斯遗忘曲线2
艾理斯的理情治疗法理论5
艾森克的人格特质理论7
爱迪斯的企业生命周期理论9
B13
巴甫洛夫的条件反应的作用过程理论13
班杜拉的自我效能模型15
保罗和肯尼斯的领导生命周期理论17
边际效用19
边界分析22
波士顿咨询公司的组合分析模型24
波特的价值链分析模型26
布坎南的同意的计算理论27
布莱克和穆顿的领导布局图29
布劳和邓肯的地位实现模型31
布罗德本特的注意的过滤器模型33
布罗姆利关于制度变迁的绩效评价理论35
D39
达尔顿的因果漏斗模型39
大脑的知觉规则40
戴维斯的非正式沟通渠道模型43
Darley和Latane的旁观者效应理论45
德弗勒和洛基奇的波纹效果模型47
迪维尔热定律48
杜能圈50
多拉德和米勒的趋避冲突理论53
多伊奇的一体化社会联系模式54
多元精英模式56
E59
恩格尔曲线59
F63
法约尔桥63
非线性系统中的反馈65
非线性序列66
菲德勒的偶然性模型68
费希纳定律70
佛隆的期望理论72
弗洛伊德的精神分析人格理论73
福利国家的分类76
G79
橄榄型社会结构79
格尔的相对剥夺感理论81
公共选择理论83
功能性冲突与障碍性冲突85
沟通结构和任务类型87
管理者的素质88
H91
哈德曼和奥尔德汉姆的工作特征模式模型91
哈丁的公地悲剧93
哈耶克的制度演进理论96
海德的平衡理论98
豪斯的路径—目标理论100
赫兹伯格的双因素理论102
亨廷顿的社会变迁和政治动乱之间的关系模型104
环境库兹涅茨曲线106
霍尔的系统工程的三维结构理论107
霍特林—史密西斯的空间定点理论109
J113
吉尔福德的智力结构论113
集体行动、社会运动和革命的界定115
交往动机117
“金字塔”与“倒金字塔”模型119
精英理论121
九型人格123
矩阵式行政组织结构图125
决策树结构图126
绝对阈限127
K131
卡尼曼的认知资源能量分配模型131
卡特尔和何恩的智力形态论133
开放系统理论134
凯恩斯经济周期理论135
科恩和贝利的交叉职能团队理论137
科尔伯格道德发展论139
肯德尔和斯图亚特的立方法则理论141
库尔特·勒温的心理生活空间理论143
跨国关系模型144
奎因的竞争价值构架模型147
L149
拉西特和斯塔尔的封建的国际政治体系模型149
拉西特和斯塔尔的发展、平等和自由的关系模型151
拉扎斯菲尔德的两步法信息流动说152
赖特模式图154
雷德恩的管理行为的3—D模型156
雷蒙德·弗农的产品生命周期理论159
利普赛特和罗肯的冰点论160
链式、Y式、轮式、圆周式和全渠道式模型163
伦西斯·里科特的支持关系理论165
罗宾斯的冲突处理的行为意向维度模型166
罗伯特·金·默顿的自我实现理论168
罗尔斯的正义的原则170
罗杰斯的创新扩散模式172
洛伦茨曲线与基尼系数174
M177
马克思的社会简单生产的实现条件理论177
马克思的社会扩大再生产的实现条件理论178
马克思的资本循环规律理论181
马克思的资本主义社会革命变革的先决条件理论184
马斯洛的需要层次理论186
梅氏定律：政党的观点模式187
米歇尔斯的寡头统治铁律189
目标冲突191
N195
诺斯关于制度的起源和功能理论195
O199
欧伯箫的社会运动与社会组织之间的关系理论199
P201
帕累托改进与卡尔多—希克斯改进201
Q203
期望曲线203
情绪模型204
权力结构类型207
R209
人才测评系统图209
人际资本213
瑞琼曼的社会惰化理论216
S219
塞雷的一般适应综合征219
社会经济地位与公民参与221
社会支持的价值223
生态价值刚性规律225
施振荣的微笑曲线理论227
斯金纳的强化理论228
斯考契波的国家性质与革命的可能性理论230
Stoner的群体极化理论232
索罗金的趋同论234
索罗金的社会流动理论236
T239
塔克的囚徒悖论239
唐斯的多党制产生的原因理论241
唐斯的两党竞争模型243
特瑞斯曼的注意的衰减器模型245
梯利的政治过程论247
同心圆模型图249
Tuckman和Jensen的团队发展阶段模型251
W255
瓦格纳定律255
威廉·赖克的最小化获胜联盟法则257
韦伯的多元分层理论259
未来社会的状态的类型261
X265
现场控制265
效率与公平关系的优化266
行政组织的效果、目标和效率关系图268
行政组织目标体系的协调性269
行政组织系统图271
需求曲线与供给曲线273
Y277
压力与工作绩效的关系277
亚当斯的公平理论278
亚可柏森的权力集中与转移理论280
耶克斯—多德森定律282
伊斯顿的政治系统模型283
预先控制286
约翰·加尔通的依附论287
Z291
曾仕强的中国式管理的“修己安人”理念理论291
曾仕强的中国式管理中的“分层负责”理论293
曾仕强的中国式管理中的“树状有机系统”理论294
曾仕强的中国式管理中的“一视同仁”与“差别待遇”理论296
政策决定之合理模型298
政策决定之精英模型300
钟形曲线、U形曲线和J形曲线图302
后记305